4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gutes Personal halten will, muss auch etwas gutes bieten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man auf Musicals steht, kann man hier sehr viel gutfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt, wie im Kapitalismus üblich, auf dem Geld und weder Sozialem, noch Ökologischem.
Cause its all about the money, money, money ....
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Arbeitsplätze einrichten!
- fängt mit einem Raum an, der mit Kisten vollgestellt ist, die eigentlich woanders hingehören und geht weiter mit alten Stühlen und nicht anpassungsfähigen Tischen. Von guter Belüftung will ich garnicht erst sprechen.
Einen Raum mit Sportgeräten einrichten!
- für ein kleines Powerworkout zwischendrin, wenn man ansonsten ein Nickerchen bräuchte
Eine Relaxecke, bzw. Ruheraum, einrichten.
- einfach mal 15min die Beine hochlegen können
Gleichberechtigung
Die meisten Führungspositionen sind männlich besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Scheinwelt trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Vorgesetzte es nicht mal schaffen ihren Teammitgliedern zum Geburtstag zu gratulieren, nützen auch die "tollen" Theaterevents nichts um ein Teamgefühl zu zaubern.
Altersteilzeitmodelle bekannter machen oder aktiv auf ältere Arbeitnehmer zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt immer ganz auf den Bereich/Abteilung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsangleichung für Mitarbeiter, die seit über 5/10/15/20 Jahren im Unternehmen tätig sind, sollte selbstverständlich sein, wie sonst will man die immer wiederkehrende Fluktuation verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Firma in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles , ich bin schon seit über 24 Jahren dabei , ich kann mir nichts anderes mehr vorstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange nachgedacht, finde leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist in Arbeit ….
Karriere/Weiterbildung
Firma bietet Schulungen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Für manche Abteilungen, etwas mehr wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Endlich mal ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stage Entertainment durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stage Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stage Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.