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StagePool 
AB 
Deutschland
Bewertung

Schlechtester Arbeitsplatz den ich je hatte

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei StagePool AB Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro hat gute Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles. Kann den Job absolut nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Offene und EHRLICHE Gespräche von Anfang an. Gehaltsmodelle anheben.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind weitestgehend nett

Kommunikation

Beim Bewerbungsgespräch wird von man vorne bis hinten angelogen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird über das Gehaltsmodell und Arbeitszeit gelogen. Die Realität sieht aber anders aus. Man arbeitet für den MINDESTLOHN was am Anfang ganz anders besprochen wurde. Man ist von 8-18:30 im Büro und arbeitet mit extremen Druck. Vorgesetzte fühlen sich angegriffen bei kleinster Kritik.

Interessante Aufgaben

Man verkauft den ganzen Tag

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine. Oder die Leute sind jung geblieben. Was nicht positiv gemeint ist.

Arbeitsbedingungen

Unrealistische Ziele werden für den Monat gesetzt. Wo man dann statt dem Mindeslohn um 2300 brutto kämpft.

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe Text oben

Image

Schlechte Google Bewertung und auf dieser Website


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Verbesserungsvorschläge an StagePool. Deine Schilderung deiner bisherigen Erfahrungen ist uns wichtig und wir nehmen sie ernst. Auf Basis von 24 Jahren Erfahrung haben wir klare Vorstellungen davon, wie wir uns weiterentwickeln möchten.

Unsere Zielvorgaben sind realistisch und ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgsrezepts. Sie fördern ein Klima, in dem offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird. Gleichzeitig wissen wir, dass genau dieser Job nicht für jeden das Richtige ist, da er erfordert, dass man bereit ist, an sich selbst zu arbeiten und offen für Entwicklung und Feedback zu sein – das ist der zentrale Bestandteil unseres Erfolgskonzepts.

Solltest du weitere Fragen oder Anregungen haben, lade ich dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Nur durch einen offenen Dialog können wir gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten und ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich jeder gehört fühlt.

Beste Grüsse, Anna Blixt

StagePool- die größte und renommierteste Castingplattform in Nordeuropa

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