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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzKommunikation zwischen Angestellte und Arbeitgeber ist immer da, man kennt sich gegenseitig und hat keine Scheue, Meinungen zu äußern.
Es ist ein schwedisches Unternehmen in Deutschland, und ich schätze die Kommunikation und Offenheit sehr
Büro hat gute Anbindung
Fair und viel Eigenverantwortung ! Tolle Mitarbeiter und tolle Führung. Super Unterstützung
Die Grundidee von StagePool ist gut. Die Leute, die ich im Team kennengelernt habe sind super. Die Menschen hinter StagePool sind super. Das Geschäftsmodell hinkt.
Eigentlich fast alles. Kann den Job absolut nicht empfehlen.
Ich habe nichts schlechtes zu sagen.
Man tut sich schwer mit Kritik seitens der Kunden und der Kollegen. Einfach mal zuhören
Mitarbeiter werden wie Kinder behandelt. Es fehlt an Respekt und Vertrauen.
Noch nichts
Offene und EHRLICHE Gespräche von Anfang an. Gehaltsmodelle anheben.
Bessere Kommunikation mit dem anderen Team in Schweden :)
Keine - bis jetzt ist alles top! Evt noch Bonus (bei Ziele) wie Gutscheine für Fitnesscenter, Supermarkt,… aber das ist kein Muss. Oder Essenzulage
Es werden Verbesserungen angehört, aber nicht umgesetzt
Bewerbungsprozess: Job-Ausschreibung ist sehr „schön geredet“. Erst in den Probetagen erkennt man, dass es sich um Vertrieb handelt. Es werden reine Vertriebler gesucht. Das muss auch in der Ausschreibung drinstehen. Diese Arbeit hat nichts mit „Coaching“ von Künstlern zutun.
Atmosphäre: die Kontrolle & das Micro-Managing leitet nur zu Frustration & Konflikten. Um sich im Büro wohlfühlen zu können, muss es Vertrauen und Respekt geben. Selbstständiges Arbeiten existiert nicht. Gibt den Mitarbeitern Freiheit und übt weniger Kontrolle aus. Leider fühlt man ...
Der am besten bewertete Faktor von StagePool AB Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super Team, coole Leute
Keine Beschwerde hier! Wir haben uns gegenseitig immer den Rücken gestärkt, nach schwierigen Gesprächen oder Tagen. Die Menschen bei StagePool sind echt dufte.
Unvergleichbar.
Bestes Team!!
Die Kollegen machen‘s aus. Super Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StagePool AB Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hin und wieder gibt es einen Workshop, aber der wird auch gerne vor den Arbeitszeiten gelegt. Leider nur 2 Sterne.
Weiterbildung gibt es nicht. Es ist Vertreib. Nicht mehr nicht weniger.
Es gibt de facto keine wirklichen Aufstiegschancen.
Gibt es leider nicht
Es gibt keinerlei Aufstiegschancen, es hat wenn überhaupt höchstens Potential für eine Zwischenstation.
