Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

StagePool 
AB 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StagePool AB Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
StagePool AB Deutschland
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
StagePool AB Deutschland
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Fluktuation von Mitarbeitern

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In kritischen Zeiten, ist sich jeder der nächste.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen Kollegenzusammhalt, nur Grüppchen.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nehmen sich die Zeit die sie brauchen. Bis zu 3 Tagen ohne Krankschreibung möglich.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untrasparent, Launisch nicht Integer

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Salesjob, verkaufen von Mitgliedschaften

Bewertung lesen
Anmelden