Ich habe schnell gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vom traditionellen Führungs- und Verhaltensstil abgewichen werden. Mitarbeiter halten das Unternehmen am laufen und das sollte von der Chefetage gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird schnell für die Fehler anderer belangt, teilweise nur angeschrien. Die Mitarbeiter werden als ungebildet abgestempelt.
Kommunikation
Hat man keine Kontakte zu den vorderen Büros bekommt man wenig mit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele, die nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind und bei ihrem Weg nach oben auch nicht vor den Azubis halt machen. Die Fehler werden denen zugeschoben, die sich am wenigsten wehren können.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Wenn man früher gehen will, kommt es auf das Wohlwollen des Vorgesetzten. Selbes bei späteren Arbeitsanfang.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Es gibt dort ein paar super liebe Menschen, welche aber zumeist nach kurzer Zeit das Handtuch werfen.
Gleichberechtigung
Ich habe bereits erlebt das den Frauen unter den Rock geschaut wurde. Da ist noch einiges aufzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Klassischer Klebereffekt. Langjährige Mitarbeiter werden irgendwann für selbstverständlich angesehen. Ältere Bewerber werden von vornherein abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich