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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungMan ist keine Nummer. Hier kennt man sich noch persönlich.
"Bürozeiten" auch in der Produktion. Mit Ausnahme einzelner Abteilungen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Montage
Ab und zu gibts mal Eis und Leberkäse.
Bürohund.
komplizierte Kommunikationswege, Umgangston gegenüber Mitarbeitern, mangelnde Wertschätzung, eintönige Arbeiten, unnötige Grüppchenbildung.
Die Firma geht mit der Work-Life-Balance nicht mit der Zeit.
Vorgesetzten schreien dich an anstatt normal zu reden
Geringer Einstiegslohn
Zwei bis Drei Führungskräfte sinnvoll ersetzt oder sogar komplett weg, dann hätte das Unternehmen großes Potential. Einfachste Entscheidungen werden bis zur zweithöchsten Instanz getragen.
Es sollte vom traditionellen Führungs- und Verhaltensstil abgewichen werden. Mitarbeiter halten das Unternehmen am laufen und das sollte von der Chefetage gewürdigt werden.
Mehr Wertschätzung eines Mitarbeiters. Mehr Freiraum für Bürotätige (Gleitzeit, Homeoffice)
Vorschläge von Mitarbeitern wahrnehmen und umsetzen.
Gleitzeit und Homeoffice einführen.
Weiterbildung ermöglichen.
Den Angestellten mehr vertrauen.
Mehr machen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahl Lasertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance. Man wird bewusst klein gehalten und hat keine Möglichkeit aufzusteigen.
Fast nicht möglich, Mitarbeiter werden an der kurzen Leine gehalten.
Nicht vorhanden.
