Kompetente Mannschaft vs. archaische Führungsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochmotivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Fachabteilungen werden regelmäßig von Entscheidungen der Unternehmensleitung überstimmt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung und Umsetzung eines modernen, kooperativen Führungsstils.
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil der GF ist nicht von Vertrauen in die Mannschaft geprägt. Daher herrscht ein archaischer und herrschaftlicher Führungsstil.
Kommunikation
Keine Regelkommunikation über Ergebnisse und/oder Erfolge. Strategien werden willkürlich geändert.
Kollegenzusammenhalt
weitgehend gute aber nicht immer offene Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Hoher Überstundenanteil im gesamten Unternehmen über die letzten Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Unklare oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen der GF ohne Einbindung der Mitarbeiter aus den Fachabteilungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit Potential
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist vorwiegend mit langjährigen Mitarbeitern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen auf dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt & Soziales ist vorhanden (DIN ISO 14001) aber im Alltag wenig ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau wird der Technologieregion Nordbaden gerecht
Image
Offiziell dargestelltes Image der Firma als "Industrie 4.0 Unternehmen" stimmt bei weitem nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell keine Angebote zur Persönlichkeitsweiterentwicklung. Keine feste Kriterien für beruflichen Aufstieg.