2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangseuphorie verspielt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Wissen und Erfahrung der Mitarbeiter nutzen;
Gespräche und Diskussionen auf Augenhöhe zwischen GF und Mitarbeiter, statt Bevormundung;
Anständiges Verhalten: Die GF sollte nicht permanent am Handy rumspielen, wenn gerade ein Gespräch mit dem Mitarbeiter geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die unter der alten GF gelebte Wertschätzung an die Mitarbeiter, nicht mehr vorhanden. Nicht gemeckert ist gelobt genug, das ist die neue Devise. Entscheidungen der GF verändern sich täglich und können von der Belegschaft selten nachvollzogen werden. Somit entsteht ein organisatorisches Chaos, das im täglichen Doing sehr kräftezehrend ist.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch unstrukturiertes Handeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht näher definiert
Kollegenzusammenhalt
Der gute Zusammenhalt ist derzeit das Einzige, was viele Mitarbeiter noch beim Unternehmen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Es werden sogar Mitarbeiter älter als 50 neu eingestellt. Sehr lobenswert!
Vorgesetztenverhalten
Die Veränderung vom ehemals motivierenden, selbstverantwortlichen Führungsstil hin zum bevormundenden, arroganten Chefgehabe ist unverkennbar. Erfahrungen, Tipps und Hinweise der erfahrenen Mitarbeiter werden wenig beachtet, was grosse prozessuale Störungen zur Folge hat. Führungsstil jetzt: Die GF weiss immer wie es geht!
Arbeitsbedingungen
Soweit i.O., ausser dass das Grossraumbüro wieder Einzug hält.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht dem gesamten Führungskreis vorgestellt, sondern die GF streut die Informationen nur selektiv. An einem Strang zu ziehen wird dadurch schwierig.
Gleichberechtigung
Nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Durch die Neuausrichtug des Unternehmens tun sich viele, neue, interessante Projekte auf. Die Mitarbeiter sind motiviert diese bestmöglich und zum Nutzen der Firma umzusetzen. Leider wird wenig auf die bereits gesammelten Erfahrungen aus der Vergangenheit gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
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Kompetente Mannschaft vs. archaische Führungsstruktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochmotivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Fachabteilungen werden regelmäßig von Entscheidungen der Unternehmensleitung überstimmt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung und Umsetzung eines modernen, kooperativen Führungsstils.
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil der GF ist nicht von Vertrauen in die Mannschaft geprägt. Daher herrscht ein archaischer und herrschaftlicher Führungsstil.
Image
Offiziell dargestelltes Image der Firma als "Industrie 4.0 Unternehmen" stimmt bei weitem nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Hoher Überstundenanteil im gesamten Unternehmen über die letzten Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell keine Angebote zur Persönlichkeitsweiterentwicklung. Keine feste Kriterien für beruflichen Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau wird der Technologieregion Nordbaden gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt & Soziales ist vorhanden (DIN ISO 14001) aber im Alltag wenig ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
weitgehend gute aber nicht immer offene Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist vorwiegend mit langjährigen Mitarbeitern besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unklare oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen der GF ohne Einbindung der Mitarbeiter aus den Fachabteilungen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Keine Regelkommunikation über Ergebnisse und/oder Erfolge. Strategien werden willkürlich geändert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit Potential
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stahl Metall und Medizintechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stahl Metall und Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.