Anfangseuphorie verspielt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Wissen und Erfahrung der Mitarbeiter nutzen;
Gespräche und Diskussionen auf Augenhöhe zwischen GF und Mitarbeiter, statt Bevormundung;
Anständiges Verhalten: Die GF sollte nicht permanent am Handy rumspielen, wenn gerade ein Gespräch mit dem Mitarbeiter geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die unter der alten GF gelebte Wertschätzung an die Mitarbeiter, nicht mehr vorhanden. Nicht gemeckert ist gelobt genug, das ist die neue Devise. Entscheidungen der GF verändern sich täglich und können von der Belegschaft selten nachvollzogen werden. Somit entsteht ein organisatorisches Chaos, das im täglichen Doing sehr kräftezehrend ist.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht dem gesamten Führungskreis vorgestellt, sondern die GF streut die Informationen nur selektiv. An einem Strang zu ziehen wird dadurch schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Zusammenhalt ist derzeit das Einzige, was viele Mitarbeiter noch beim Unternehmen hält.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch unstrukturiertes Handeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Veränderung vom ehemals motivierenden, selbstverantwortlichen Führungsstil hin zum bevormundenden, arroganten Chefgehabe ist unverkennbar. Erfahrungen, Tipps und Hinweise der erfahrenen Mitarbeiter werden wenig beachtet, was grosse prozessuale Störungen zur Folge hat. Führungsstil jetzt: Die GF weiss immer wie es geht!
Interessante Aufgaben
Durch die Neuausrichtug des Unternehmens tun sich viele, neue, interessante Projekte auf. Die Mitarbeiter sind motiviert diese bestmöglich und zum Nutzen der Firma umzusetzen. Leider wird wenig auf die bereits gesammelten Erfahrungen aus der Vergangenheit gehört.
Gleichberechtigung
Nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Es werden sogar Mitarbeiter älter als 50 neu eingestellt. Sehr lobenswert!
Arbeitsbedingungen
Soweit i.O., ausser dass das Grossraumbüro wieder Einzug hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht näher definiert