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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Fachkompetenz
- Stetige Investitionen
- Auf eine gute Ausbildung wird sehr viel Wert gelegt
- Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance, wie auch soziale Leistungen (Hansefit, Jobrad etc.) sollte verbessert werden, etwas mehr Fortbildungen anbieten
angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Image ist regional, leider nicht so gut, da man die letzten Jahre leider versäumt hat, durch Werbung z.B. präsenter zu sein. In der Branche, wie auch bei den Kunden, ein Top Image!
Weitere Karriereschritte in Form von BA-Studium, Techniker- oder Meisterschule usw. werden für Interessierte angeboten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Jüngere Mitarbeiter dürften gerne etwas mehr erhalten. Alle Auszubildenen erhalten die Regiokarte bezahlt.
im Großen und Ganzen ein guter Zusammenhalt
Erfahrenere Kollegen werden geschätzt
Im Allgemeinen ganz gut, bei dem einen oder anderen mit Luft nach oben
ist verbesserungswürdig, Beispielsweise wird auf Ergonomie am Arbeitsplatz viel zu wenig Wert gelegt, Klimatisierung wäre auch schön
Kommunikation war früher schlechter, wird immer besser
Es herrscht Gleichberechtigung
Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Kompetenz
- Sicherer Arbeitsplatz und pünktliches Gehalt.
- Urlaubs und Weihnachtsgeld selbst in schwierigen Zeiten
veraltete Arbeitsplätze
- Arbeitsplatz angenehmer und ergonomischer gestalten
- Karriere und Weiterbildungen mehr fördern
- mehr Angebote wie Hansefit und ähnliches
Ab und zu stressig. im allgemeinen ist aber Arbeitsatmosphäre gut.
- intern nicht gut. Teilweise wird die Firma aber schlechter gemacht als sie ist.
relativ flexible Arbeitszeiten. beim Thema Homeoffice sind wir noch nicht soweit wie viele andere Firmen.
Wer sich bemüht hat ein paar Möglichkeiten. könnte aber besser sein.
Als Anfänger ist das Gehalt relativ niedrig.
Erfahrene Mitarbeiter werden Fair bezahlt.
Nette und hilfsbereite Kollegen
die älteren Kollegen werden geschätzt
es wird manchmal zu viel Druck ausgeübt. wenn man aber redet oder sich beschwert, wird man zugehört und man kommt immer zu einer Lösung.
veraltet. auf Ergonomie wird nicht viel wert gelegt
beim Informationsfluss gibt's Verbesserungsbedarf
interessante, vielfältige und Anspruchsvolle Orojekte
-Sicherer Arbeitsplatz
-Pünktlich Lohn
-Urlaubs und Weihnachtsgeld
-Ausbildung
-Toleranz, Akzeptanz und Verständnisvoll
-Arbeitsutensilien müssen Teilweise selbst besorgt und finanziert werden
-Bei Krankheitsfall wird pro Periode ein Tag Urlaub abgezogen
-Gehalt
-Weiterbildung fördern
-Arbeitsplatz angenehmer gestalten
-Für jüngere Leute attraktiver werden wie z.B mit Angebote durch Hansefit oder ähnliches.
Je nach Stresslevel eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Kollegen sind, wenn man auf sie zugeht immer Hilfsbereit und geben ihre Erfahrungen meist weiter.
Schlechtes Image, egal wo man hinhört. Intern wie Extern.
Aber Teilweise wird die Firma schlechter gemacht als sie ist.
45 Stundenwoche bei viel Arbeit (leider meist im Sommer)
Ich denke jeder bekommt die Chance auf Karriere.
Weiterbildungen für nicht Studierende gibt es aber leider keine.
Aus meiner Sicht leider schlecht bezahlt.
Positiv ist jedoch das es immer Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt.
Löhne werden Überpünktlich bezahlt.
Teils Teils
Überwiegend gut bis sehr gut.
Alle werden geschätzt und bekommen Chancen.
Die meisten Vorgesetzten sind super.
Ziele teilweise nicht realistisch.
Anweisungen meist klar, bei Unklarheiten kann man aber jeder Zeit nachfragen und bekommt dann gute Vorschläge.
Arbeitsplatz und Umgebung veraltet.
Hier könnte mehr auf Ergonomie gesetzt werden
Informationsfluss im Allgemeinen gut. Trotzdem kommt es ab und an mal vor, dass man benötigte Informationen zu spät oder auch mal nicht bekommt.
Jeder bekommt Chancen
Projekte sind interessant und vielfältig.
Arbeitsaufteilung überwiegend gerecht.
Bei der Gestaltung seiner Arbeit ist man sehr frei
Schauenberg ist ein Familienunternehmen das auch in schwierigen Zeiten an seinen Mitarbeitern festhält. Das lässt einem in schwierigen Zeiten sorgenfrei arbeiten. Das fördert die Arbeitsatmosphäre.
könnte besser sein
Durch Gleitzeit und flexible Urlaubsregelungen ist die Arbeit bei Schauenberg sehr gut mit der Familie zu vereinbaren.
könnte besser sein
Sehr gut
Gut
Alle Mitarbeiter ziehnen an einem Strang. Es gibt viel Events die den Zusammenhalt stärken.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt durch ihre Erfahrung und ihr bestreben ihr Wissen an die jüngeren weiterzugeben.
Die Vorgesetzten und Führungskräfte sind kooperativ und arbeiten partnerschaftlich mit.
Der Betriebsrat bemüht sich sehr alle Wünsche der Belegschaft aufzunehmen und bei der Geschäftsführung die Wünsche durchzusetzen.
Die allgemeine Lage der Firma wird transparent an die Mitarbeiter kommuniziert.
Wird bei Schauenberg gelebt. Gerade ausländische Mitarbeiter werden gefördert und vollumfänglich intergriert.
Technisch sehr unterschiedlich anspruchsvolle Projekte.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
-Dauerhaft 45 Wochenstunden,
-Arbeitskleidung muss zum Teil selbst bezahlt werden.
-Nur 25 Tage gesetzlicher Urlaub. (+ 5 Tage Bonus welcher jedoch bei Krankheit abgezogen wird.
-Keine Sonderurlaub bei Geburt oder Beerdigung von Angehörigen.
Großteils tolle Kollegen, die alle das weiterkommen der Firma im Blick haben.
Man setzt teilweise auf die falschen Personen für die Zukunft.
Gute Arbeitsatmosphäre, fast ausschließlich nette Kollegen
Bei Kunden hat Schauenberg ein ausgezeichnetes Image.
In puncto Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben sich in den letzten Jahren Verbesserungen ergeben und dennoch würde ich mir wünschen, dass dieses Thema in Zukunft weiter im Fokus der Geschäftsleitung bleibt und die Flexibilisierung ausgeweitet wird, um den Herausforderungen junger Familien noch besser entgegentreten zu können.
Wie bereits oben erwähnt, hat man viele Möglichkeiten, wenn man sich fur spezielle Themen interessiert.
Guter Kollegenzusammemhalt, bei den richtigen Kollegen.
Sehr soziales Unternehmen, in allen Belangen
Gute Kommunikation, die in manchen Punkten verbesserungsfähig ist.
Prinzipiell stehen einem bei Schauenberg alle Türen offen, wenn man Interesse und Initiative zeigt. Wahnsinnig viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit.
Das man sehr viel Einblick in die Arbeit bekommen hatte und auch selbständig arbeiten konnte
Strukturierterer Ausbildungsplan.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
flexibel Arbeitszeiten
Durchschnittlich
Sehr nette Arbeitskollegen und Kolleginnen
Man erlangt während der Ausbildung sehr viel Einblick in den verschiedenen Ausbildungsabteilungen. Außerdem bekommt man auch viel Verantwortung im Bezug auf Aufgaben oder kleinen Projekte übertragen.
Man lernt immer wieder vielen neue Aufgaben kennen.
Ständige Investitionen in Technik und neue Maschinen.
Sicherer Arbeitsplatz.
Sicheres und pünktliches Gehalt.
Gutes Ausbildungsprogramm, welches ich vor Jahren selbst durchlaufen habe.
Kein Hansefit oder Jobrad usw.
Weiterbildungen fördern.
Für junge Leute attraktiver werden.
Unerfahrene Kollegen meckern auf hohem Niveau.
Urlaub kann fast immer genommen werden. Das kennt man sonst kaum im Stahlbau. Überstunden fallen regelmäßig an, die allerdings gut bezahlt werden oder als Freizeit ausgeglichen werden können.
Wer Leistung bringt kann Karriere machen. Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden.
Gehalt ist immer pünktlich und früh da. Bei VWL wird Großteil übernommen. Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst. Regelmäßige Lohnerhöhungen werden gezahlt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Im Handwerk ist man über jeden guten Mitarbeiter froh, egal wie alt.
Kompetente Führung mit viel Erfahrung. Als Mitarbeiter bekommt man viel Freiheit bei der Arbeit. Termindruck gibt es höchst selten.
Über den Firmenerfolg wird min. einmal jährlich berichtet.
Hochinteressante Projekte mit Gestaltungsspielraum bei der Arbeit.
Pünktlicher Lohn
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mittelmäßige Löhne.
Kein Hansefit.
Kein Jobrad.
Die Reinigungskosten der gestellten Arbeitskleidung muß man selbst übernehmen.
Bei Krankheit (außer Arbeitsunfall) wir ein Tag Urlaub (Max.5 pro Kalnderjahr) ABGEZOGEN !!!
Bei extremer Hitze im Sommer(30 Grad und mehr) werden keine Getränke von der Geschäftsleitung zur Verfügung gestellt,im Waschraum gibt es Wasserhähne(Aussage von der Geschäftsleitung).
Eingefahrene Strukturen,Verbesserungsvorschläge werden müde belächelt.
Schlechtes Sozialverhalten
Sogar ein Stern ist zu viel.
Umwelt,Soziales,Nachhaltigkeit egal,billig muß es sein.
Bei Fehlern wird man „öffentlich an den Pranger“gestellt,herablassende Kommentare (Tages Laune abhängig).
Sanitär Anlagen währen ein Thema fürs Gesundheitsamt.
Viele Arbeitsschritte wiederholen sich.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese nicht immer vertrösten oder nichts mehr zu dem Thema sagen.
Mein Eindruck die Kollegen kommen 8h zur Arbeit und sind froh wenn sie wieder gehen dürfen. Kollegenzusammenhalt ? Nur minimal vorhanden.
Gleitzeit vorhanden - allerdings sonder Reglungen die einen dürfen ihre Überstunden flexibel abbauen und die anderen nur 6 mal im Jahr gleiten. Work-Life-Balance ? Ganz weit entfernt aus meiner Sicht.
Homeoffice während der Corona Zeit nicht für die Verwaltung möglich hieß es bzw. aus meiner Sicht nicht erwünscht !
Man erwartet viel aus meiner Sicht, wird aber nicht richtig eingelernt und der Fehler wird gleich auf jemand anderen geschoben.
Leider keine Aufstiegsmöglichkeit da die Abteilung etwas kleiner sind und die Stellen nicht immer doppelt besetzt.
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