Stahlkontor ist mein absolut bester Arbeitgeber bisher. Und ich habe schon viele gesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine super Zukunftsperspektive bei Stahlkontor. Die Auftragsbücher sind prall gefüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es eigentlich gibt es nichts zu meckern. Aber die Parkplätze sind etwas knapp wenn man etwas später kommt. Besonders, wenn in Haspe die Stadt-Kirmes ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte noch mehr Öffentlichkeitsarbeit machen und sich als guter Arbeitsgeber präsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Alle Geburtstage werden in der jeweiligen Abteilung gefeiert. Weihnachtsfeiern sponsort die Geschäftsführung. Jede Abteilung kann sich selbst ein Resaurant aussuchen. Es wird viel gelacht. Gute Durchmischung von älteren Kollegen - junge Kollgen - mittelalte Kollegen.
Kommunikation
Hervorragende Kommunikation. Regelkommunikation findet im wöchentlichen Wechsel immer statt: Führungskreis, Job-Floor-Gespräche, ASA-Sitzung, Teamleiterbesprechung, QM-Besprechung, etc. Sehr flache Hierarchien. Eine Monatsbericht SK News-Letter für alle Mitarbeiter per Post über alle aktuellen Themen. Offene Gesprächskultur. Die Geschäftsführer-Tür steht für alle Mitarbeiter immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Jubiläen werden mit der Geschäftsführung im kleinen Kreis gefeiert: 10-Jahre, 20-Jahre, 25-Jahre, 30-Jahre, 35-Jahre und wie haben auch schon 40 Jahre gefeiert. Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Es gibt Events und Ausfahrten mit allen Kollegen (Museumsbesuche, Kegeln, Tischtennis, etc.)
Work-Life-Balance
Wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen. Wir haben flexible Arbeitszeiten und können im Homeoffice arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten entspricht dem Leitbild: zolle Respekt; übe Gerechtigkeit; behandele jeden so, wie du selbst behandelt werden willst; benachteilige niemanden; schreite ein bei Diskriminierung; ermögliche, dass die Mitarbeiter sich einbringen können; fördere Selbstständigkeit; belohne Leistung und erkenne das Potential.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind komplex und abechslungsreich. Kleinserienfertigung erfordert ein hohes Maß an Aufmerksamkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung. In der gesamten Wertschöpfungskette gibt es keine monotone Arbeit. In den Verwaltungsbereiche und Vertriebsbereichen steht ein leistungsfähiges ERP-System zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Mitarbeiter aus 21 Nationalitäten gemeinsam an den Unternehmenszielen. Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Alledings ist die Anzahl an Frauen in Führungspositionen ausbaufähig. Ich habe noch nie ein dikriminierendes Wort hier gehört. Wir sind stolz, dass wir eine Fräserin haben. Eine Schweißerin hatten wir auch schon, ist leider nicht mehr bei uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen im Alter von 55 plus werden bei Neueinstellungen gerne berücksichtigt. Ältere und langjährige Mitarbeiter sind aufgrund ihrer Erfahrung die Säulen des Unternehmens. Das Alter ist kein Thema bei uns.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Zwar sind wir ein handwerklich orientiertes Unternehmen mit einem entsprechend robusten Umfeld für Schweißer, Handschleifer, Entgratertätigkeiten, etc. Aber die Arbeitsplätze entsprechen den mordernen Industriestandards bezogen auf Hebehilfen, Absauganlagen, Sicherheitseinrichtungen, moderne Werkzeuge und Anlagen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist starkt ausgeprägt. Solarstrom kommt von der Bedachung. Wasserkreisläufe der Hochdruckwasserschneidanlagen sind so optimiert, dass das Kreislaufwasser immer wieder über Abscheider und Zentrifugen gereinigt und wiederverwendet wird. In den Büros hängen Temperatur-Farbskalen mit optimaler Raumtemperatur. Hallenbeleuchtung wird automatisch ein- und ausgeschaltet. Es gibt die Stelle des Energie-Management-Beauftragten.
Das Sozialbewußtsein ist ausgeprägt. Die Geschäftsführung spendet regelmäßig große Geldbeträge an soziale Einrichtungen. Mitarbeiter in Not werden nicht alleine gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Branchenübliche Gehälter bezahlt. Es gibt 30 Tage Urlaub.
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Teilzeit wird ebenso angeboten. Alle Mitarbeiter erhalten eine Firmenkarte (Sachbezugskarte), welche monatlich mit 50 Euro aufgeladen wird. Es gibt das Modell Business-Bike und geförderte Gehaltsumwandlungen (Rente, VL-Leistungen, etc.). Alle Mitarbeiter sind Gruppen-Unfallversichert auch im privaten Bereich.
Image
Das Image ist viel besser geworden in den letzten Jahren. Mit unseren Produkten für die wehrtechnische Industrie leisten wir einen Beitrag zur Modernisierung der Nato und damit zur Sicherheit in Europa. Vor diesem Hintergrund bin ich stolz, bei Stahlkontor zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich zu beweisen und Karriere zu machen. Ich selbst bin ein Beispiel dafür. Stahlkontor hat mich gefördert und ich konnte mich voll einbringen. Es macht Spaß hier zu arbeiten und ich kann gutes Geld verdienen.