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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Potenzial des Unternehmens. die Loyalität der Kollegen gegenüber dem Unternehmen
Zu viel Papier unterwegs, wenig Digitalität
Mehr Flexibilität beim Thema HO. Den aktuellen Arbeitsaufwand wahrnehmen und Maßnahmen einleiten
2 Tage Ho, Gleitzeit. Potenzial nach oben ist da.
Weiterbildungen werden gefördert, auch finanziell!
Noch sehr viel Papier, es wird aber aktiv daran gearbeitet es zu reduzieren!
Die Abteilung steht 100% zusammen, außerhalb der Abteilung kommt es immer drauf an.
Die Vorgesetzten unter denen ich gearbeitet habe, verstanden ihr Handwerk.
Abteilungsabhängig, aber für meine Abteilung sehr gut!
Buchhaltung. Jeden das seine
Man bekommt pünktlich Geld.
Zeit viel um alles aufzulisten.
Da hilft nix und auch wenn man was vorschlägt umgesetzt wird hier nix. Am bestes von einer richtigen Firma mit echten Führungskräften kaufen Lassen.
Die Unternehmensberatung Firma sollte man auch mal entsorgen kostet nur Geld.
Ein Elend was seines gleichen sucht. Nur noch ja sager unterwegs hier. Was der ober Etage natürlich sehr gefällt.
"Mit Sicherheit" schlechter als die anderen. Obwohl es gibt ein neues lächerliches Motto oder wie man das auch nennen soll.
Naja könnte schlechter sein.
Ja sagen hilft viel. Nein und geht nicht führt zu keinem guten Ergebnis.
Es hat Anpassungen gegeben aber nicht an alle. Motto war wer am meisten gedroht hat zu kündigen hat was bekommen.
Zuviele neue Leute die einfach so super schlecht sind das man sich wundert wo man die alle rausgeholt hat. Ein Alptraum.
Nichts super schlechtes zu berichten.
Hier gibt es "Vorgesetzte" ja aber wie das Wort sagt vorgesetzt würden sie den Leuten auch. Die richtigen Führungskräfte sind schon alle lange weg.
Alte Büros und Sozialräume sind echt arm eingerichtet.
Wie immer schlecht. Hier wird geredet aber nur um sinnlose Gerüchte und mehr nicht.
Zuviele Leiharbeiter die hier richtig Knechten müssen für ein Witz Gehalt. Der Rest ruht sich aus.
Ja gibt es aber auch die schafft man ein zu versaun.
Neue Maschinen, neue Investitionen, Entwicklung.
alte Gebäuden, teilweise Chaos in der Abteilung.
Gerne mehr Benefits, Parkplatzsituation ist zu verbessern.
Ok
Überstunden auf Konto, 40 H Woche
OK
Sehr gut
Es kann immer besser sein.
veraltete Gebäuden
nichts zu meckern
Hier gibt es weder respekt noch anerkennung.
Führung entsorgen und zwar alle.
Katastrophe wie ein berühmer Grieche sagen würde.
Hier will keiner Arbeiten und in Hagen bekannt als schlechter Arbeitgeber.
Nein.
Was ist das.
Unter aller würde was hier als Lohn verkauft wird. Firma macht rekorde aber bei uns landet nix.
Ok.
Geduldet.
Hat kein bock und lässt es an uns aus.
Sehr schlecht mit richtig schlimmen stimmung.
Nicht vorhanden. Mein Vorgesetzter brüllt gerne.
Keine Ahnung.
Keine.
Nicht viel
Jeder Angestellte ist lediglich eine Kennzahl. Die Gehälter und die Anerkennung sollten im Mittelpunkt stehen.
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Eher schlecht , hoher durck von der Geschäftsführung
Man bemüht sich besser dazustehen
Nur in bestimmten Bereichen möglich. Ist von Vorgesetzten abhängig.
Wieder ist der Nasenfaktor zu betrachten
Sozialleistungen werden gezahlt. Das Einkommen liegt unter dem Durchschnitt.
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt Ist gut.
Sie werden mitgezogen
Das Verhalten meines Vorgesetzten lässt sich schwer zusammenfassen, mein früherer Vorgesetzter war in Ordnung.
Die Kommunikation erfolgt nur in einer Richtung.
Nasenfaktor
Sind vorhanden
Es gibt gerade viel Arbeit und man kann viel Arbeiten wenn man will.
Nicht genug Zeit alles hier reinzuschreiben. Jeder hat hier verschiedene meinungen. Aus den Büro Bereich kommen meist gute Bewertungen aber wir in der Fertigung sind alle fertig hier und das sieht man auch hier in den Bewertungen ganz gut. Leider wird nie was dagegen gemacht das Intressiert leider niemanden. Alleine die Antwort Fake News vom HR Leiter zeigt, man will nichts hören und schon garnichts ändern.
Obere Führung sollte lieber ein Subway ode Lidl Leiten oder sowas.
Bitte richtige Vorgesetzte einstellen die auch vileicht mit leuten reden und auch mal zuhören und nicht nur dumme sachen vordern. Die einigen Techniker und Ingenieure die da sind sollte man auffordern sich von der Fertigung ferzuhalten, weil beitragen zu egal welchen thema können die nichts überhaupt nichts.
Gibt es nicht. Die Fluktuation und flut an neun besserwissenden Kollegen ist auf ein nicht tragbaren wert angelangt. Arbeiten will hier eigendlich keiner mehr.
Schlecht bis sehr schlecht. Sogar die neuen Leute wollen meist nach einigen Wochen weg weil sie sofort sehen was hier los ist.
Mehr, mehr und noch mehr Arbeiten ist hier angesagt bei sehr schlechter Bezahlung natürlich. Aber nur in der Fertigung nicht im Büro, hier wird sich ausgiebig im Home Office vergnügt mit guten Gehalt.
Vileicht macht jemand was im Büro aus der Fertigung ist noch nie jemand auf irgendein Lehrgang gewesen. Hier kann man sich freuen wenn man eine Arbeitssicherheit Schulung bekommt.
Urlaubsgeld 250€ und Gewinnprämie 375€ mehr braucht man bei einen Unternehmen was in der Wehrtechnik gerade unterwegs ist nicht zu sagen. Eine lächerlichkeit uns so zu behandeln. Bezahlung ist nur für die neuen gut die alten gucken alle in die röhre. Wegen der Baustelle wird auch die nächsten Jahre hier nichts am Gehalt gemacht.
Wenn noch alte gute kollegen überhaup da sind und Zeit für Austausch haben geht das gerade so. Es wird leider alles genommen was sich bewirbt. Aber auch die neuen verlassen schon wieder das Untenehmen was schon einiges aussagt.
Glaube es gibt überhaupt keine vorgesetzten mehr nur noch ahnungslose die sicher auch bald gehen werde. Obere Führung hat überhaup keine vorstellung was in den Abteilungen los ist.
Baustelle geht langsam allen auf die nerven.
Gerüchteküche funktioniert auf 5 Sterne Niveau. Absprachen und versprechen der vogesetzten sind nur lächerliche null nummern. Hinhaltetaktiken haben alle Vorgesetzten hier an der Volkshochschule Studiert.
1 Kl. obere führung und nahlebende. 2 Kl. Büro. 3 Kl. Produktion. 4 Kl. unmengen an Leihpersonal aus Litauen. 5 Kl. Betriebsratmitglieder
Ja gibt sicher langweiligere jobs.
Vom direkten Vorgesetzten gibt es positives Feedback, es wird "DANKE" gesagt aber auch Kritik offen angesprochen.
Gesamtunternehmerisch: Buschfunk git es überall und alle Firmen kochen nur mit Wasser. Sicherlich läuft nicht immer alles Rund. Manches dauert halt. Man kann aber alles über verschieden Gesprächsrohre ansprechen.
Die (Jahres-)Urlaubsplanung wird in Abstimmung aller getroffen, da es einen Vertretungsplan gibt. Im Notfall gibt es immer die Möglichkeit kurzfristig Urlaub oder Homeoffice zu machen. Überstunden können abgefeiert sowie ausgezahlt werden.
Wer möchte kann sich weiterentwickeln!
Da nicht Tarifgebunden, Gehaltserhöhung in Eigenverantwortung zu verhandeln bzw einzufordern. Sozialleistungen und Benefists werden bezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich.
Ist vorhanden und wird umgesetzt
In unserer Abteilung herrscht ein gutes Kollektiv. Man unterstützt sich gegenseitig und Probleme können so schnell gelöst werden.
Das Wissen der älteren Mitarbeiter ist verdammt wichtig. Alle werden mit Respekt behandelt. Es herrscht ein gutes Gefüge zwischen Jung und Alt
Abteilungsintern ist alles im Rahmen, auch werden Mitarbeiter mit einbezogen. Entscheidungen von oben werden vernünftig vermittelt
Büros/Arbeitsplätze wurden komplett neu ausgestattet.Neue höhenverstellbare Schreibtische , neue ergonomische Stühle, indirekte PC Beleuchtung, PC Arbeitsplatzbrillen werden gefördert.
Eine Regelkommunikation findet statt, wo diverse Themen nach Liste und Termin abgearbeitet werden
Ist vorhanden und ja , Frauen haben die selben Möglichkeiten.
Arbeitsvolumen wird vom Vorgesetzten gleichmäßig verteilt, Aufgabengebiete sind durch Vorgaben festgelegt
- die Offenheit/ Bereitschaft für neues, mit der Zeit zu gehen/ zu modernisieren
- rechtzeitige Mitarbeiterinformationen für mehr Transparenz
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach locker, offen, umgänglich und Lösungsorientiert. Vorschläge werden angenommen und diskutiert.
viele Bewertungen hier empfinde ich überhaupt nicht so. Es sollten die verschiedenen Sichtweisen und Verantwortungspositionen berücksichtigt werden und gegenseitiges Verständnis hilft auch damit allen geholfen ist
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich seine Termine gut einteilen und Überstunden sowie Freizeit selbstständig planen.
sehr angenehm, offen, freundlich, konstruktiv
ein wenig der Zeit hinter her aber es sind Modernisierungen geplant
Die Kommunikation in den Abteilungen läuft gut, dennoch könnten Informationen untereinander mehr geteilt werden damit Lösungen anhand Vorwissen schneller oder effektiver gefunden werden können.
Ja auch über gängige Themenfelder hinaus sind Aufgaben möglich und die Teilnahme an neuen Projektteams möglich wenn man persönlich Bereitschaft zeigt daran mitwirken zu wollen
Stahlkontor ist als Familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Mobiloffice je nach Arbeitsplatz möglich.
Inflationsausgleich wird in 2023 gezahlt
selten ein Unternehmen kennengelernt in der die Mannschaft so zusammenhält.
Ich bin mit meinen direkten Vorgesetzen sehr zufrieden, kann hier aber nur für meine Abteilung sprechen
Wie in vielen Unternehmen noch ausbaufähig
Unser Kunden stellen uns vor interessante Herausforderungen
Andere Kollegen schlecht reden, damit man selbst besser dasteht. Das nicht nur einmal.
Keine wirkliche Wertschätzung der Vorgesetzten.
Wie auch schon viele andere berichtet haben, ist das Gehalt hier alles andere als gut.
So verdient kununu Geld.