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Stahlwerk 
Annahütte 
Max 
Aicher 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Ego als Erfolg im gesamten Unternehmen.

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stahlwerk Annahütte in Ainring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Unmut in den einzelnen Bereichen. Viele gehen nicht gern in die Arbeit.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Geschäftsführer/innen und Bereichsleitern sehr schlecht. Auch die Kommunikation an die Mitarbeiter. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu s…..

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht mehr so wie früher. Jeder ist sich selbst der nächste.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeitregung aber die Kernzeit ist bis 16 Uhr vorgeschrieben. Also kein Gleiten wirklich möglich.

Vorgesetztenverhalten

Zu emotional und unsachlich. Nehmen keinen Vorschlag an weil kein Geld mehr investiert werden soll. Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten und am Ende geht es nur ums Zertifikat.

Gleichberechtigung

Männer in Frauen werden unterschiedlich bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelttechnisch wird viel gemacht aber da ist noch Steigerung nach oben. Sozial wird nichts mehr gemacht außer einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier die aber eine Betriebsversammlung ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel gemacht an Sonderzahlungen aber das reicht lange nicht mehr. Gehälter und Lohnspiegel sind aber viel zu niedrig. Hier wird nicht nach Leistung und Qualifikation bezahlt sonder danach wie einem die Nase passt.

Image

Schlechter Ruf im Umkreis.

Karriere/Weiterbildung

Man darf sich Fortbildungen raussuchen aber die werden dann wieder von der Geschäftsführung gestrichen.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael GansterLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für die Zeit, die Du Dir genommen hast, uns Deine Gedanken über unser Unternehmen mitzuteilen.

Wir stehen Kritik offen gegenüber und sehen uns als durchaus reflektierten Arbeitgeber. Wir haben Verständnis dafür, dass die eigene Wahrnehmung von der aktuellen Laune geprägt sein kann und auch die ein oder andere Entscheidung nicht einfach so hingenommen werden möchte und zur Frustration führt. In Summe findet sich oftmals die momentane Stimmungslage in einer Bewertung wieder.

Dein Feedback möchten wir nicht, ohne es zu kommentieren, stehenlassen.

Das Ergebnis unserer Mitarbeiterbefragung aus dem Frühjahr 2024, brachte eine gute Gesamtzufriedenheit, eine starke Bindung und eine hohe Identifikation mit uns als Arbeitgeber hervor. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeigt sich auch an der nach wie vor geringen Fluktuationsrate.

Kritik sollte immer die Möglichkeit bieten, Optimierungspotenziale zu identifizieren. Aufgrund dessen haben wir auch unsere Gleitzeit mehrfach nach den Wünschen der Arbeitnehmer und dem Zeitgeist angepasst. Aktuell ermöglicht unsere Gleitzeit ein Arbeiten zwischen 6:30 und 19:00 Uhr.

Die Fort- und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter ist in unserer Unternehmenskultur sehr hoch angesiedelt und fest verankert. Fort- und Weiterbildungen müssen zu der persönlichen Entwicklung passen und auch die Anzahl der Maßnahmen sollten angemessen sein. Trifft dies nicht oder nicht für jede Fort- oder Weiterbildung zu, kann es vorkommen, dass Maßnahmen abgelehnt oder auf einen späteren Zeitraum verschoben werden.

Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und laden Dich gerne ein, uns persönlich zu kontaktieren, um das Feedback ausführlich zu besprechen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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