8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes Ohr für jeden, jedoch durch das andere Ohr wieder raus.
Wo soll ich anfangen?
Vorgesetzten ändern, Leute die kritikfähig und problemlösend sind.
Sehr durchschnittlich
Sind eher auf das rumschreien fokussiert.
Die Arbeit an sich macht Spaß. Wird aber viel erwartet
Man kann mit ihm alles offen sprechen
????
Führungskräfte dürfen nicht mehr gegeneinander kämpfen.Wichtig ist kein Stuhl(Persönliche Karriere) sondern Zukunft gemeinsam mit Stahlwerk Unna.
Man muss noch verbessern...
Möglichkeiten gibt es immer.
Prio 1
Immer super,bleibt auch so
Es könnte besser sein.
Eigentlich gut.
Jeden Tag :))
Man kann mit ihm reden,freundlich und zuvorkommend.
hört manchmal zu viel auf Vorgesetzte nicht auf Arbeitnehmer.
Neue Mitarbeiter besser Anlernen(Anlernzeit),Arbeitszeit(40Stundenwoche),Genug Arbeitskräfte an den Arbeitsplätzen.
Viel besser geworden
Es wird von Jahr zu Jahr besser.
für Mitarbeiter nicht,siehe Arbeitsbedingungen!!!
manchmal scheitert es noch
die älteren Mitarbeiter werden geschätzt,nur manchmal vergessen einige wie Alt diese Mitarbeiter schon sind!!!
Nach Schulungen ist es viel besser.
Neue Halle,sehr schlechte Luft,weite Wege und sehr wenig Platz.
Gehälter sehr Pünktlich,bei manchen Mitarbeiter nicht,zufriedenstellendes Gehalt!!!
frische Luft
wo soll ich anfangen?
dazu reicht der Platz nicht aus
Bürotüre steht für jeden Mitarbeiter offen.
Bricht den Menschen nur auf die zu verrichtende Arbeit runter.
Wo soll man da anfangen.
Man soll am besten für zwei Arbeiten. Aber das reicht immer noch nicht. Anschloss von oben gibt es sowieso.
Das Stahlwerk Unna wird seinem Ruf leider mehr als gerecht.
Deutlich unter Tarif. Wenn man schon schlecht zahlt, dann muss die Arbeit wenigstens Spaß machen. Leider Fehlanzeige.
Sehr hohe Gesundheitliche Belastung durch harte Arbeit, sehr schlecht Luft und eigentlich keine Pausen in gewissen Produktionsbereichen. Man darf sich offiziell mal setzten aber in wirklichkeit wird man schon schief angeguckt wenn man einen Kaffee trinkt. Dafür fehlt einem aber eigentlich sowieso die Zeit.
Die Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen.
Vorgesetzten haben noch nie was von Personalführung gehört.
Alles neu gebaut, nur die Maschinen sind x Jahre alt. Leider auch die Arbeitsbedingungen und die Organisation. Wie in einem Freilichtmuseum.
Man kann über alles reden, aber ob einer zuhört ist eine andere Frage.
Arbeiten wie in einem Museum
-
Strukturen
schwer zu sagen.
fast alles. Mitarbeiter leisten täglich 120%, aber keinerlei Wertschätzung von oben. JA-Sager werden befördert, wer sich (zu Recht) kritisch äußerst, wird abgesägt. Rauchverbot, mal nen Kaffee trinken gibt schnell Ärger. Lärmbelastung hoch, schlechte Luft in Halle, etc. etc.
den Mitarbeitern einfach mal zuhören, deren Probleme ernstnehmen. Für die Mitarbeiter auch mal was leisten, nicht immer nur fordern. Mal ne Brötchenrunde spendieren oder ne Feier organisieren?!
Dauerstress von oben, geringe Wertschätzung der individuellen Leistung. Der eigene Mitarbeiter ist egal, nur der Kunde zählt. Brutstätte für Burnout etc.
der schlechte Ruf eilt der Firma leider voraus. Gute Mitarbeiter gehen oft/gerne zur Konkurrenz
enge Schichtmodelle machen Schwierigkeiten, Überstunden werden von Arbeitgeberseite immer gefordert, aber nicht wirklich gewürdigt
praktisch KEINE Weiterbildungen, kaum Aufstiegschancen, außer bei Ausfall/Kündigung des Vorgesetzten, Mitarbeiter werden verheizt
deutlich unter Tarif, auch sonst keine Bemühungen für Arbeitnehmer (keine Feiern/Events, keine Kreativität)
teilweise gut, teilweise schlecht
schlecht
Maschinen und Computer teilweise sehr alt/langsam
viele Meetings der Führungskräfte, aber recht fruchtlos/sinnlos
Abwechslung nur durch Chaos und Improvisieren, hohe Arbeitsbelastung
Fällt mir echt nichts zu ein.
Umgang mit den Mitarbeitern, kein Urlaubs und Weihnachsgeld,40 Stunden die Woche arbeiten aber zahlen nur 35.Tariferhöhungen werden nur teilweise oder gar nicht weiter gegeben
Umdenken und neue Führungskräfte.
Arbeit macht leider keinen spass mehr.Klima zu den Kollegen gut,zu den Vorgesetzten grenzwertig.
Stolz war ich mal,bis 2011.Würde ich keinem empfehlen.
Kaum Rücksicht auf Familie. Am besten sieben Tage die Woche malochen
Sehr wenig
Eher schlecht
Die Kollegen sind einfach topp
Schlecht.Die älteren können einem nur leid tun.
Führungskräfte brüllen nur rum.Geschäftsführer blockt nur ab.Keiner hört auf die Mitarbeiter
Katastrophal.Anders kann man es leider trotz Neubau nicht beschreiben
Null Info.
Arbeitsbelastung,Lärm- und Luftverschmutzung in der Halle sehr hoch.Arbeitssicherheit Katastrophe.