Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes Ohr für jeden, jedoch durch das andere Ohr wieder raus.
Man kann mit ihm alles offen sprechen
Man kann mit ihm reden,freundlich und zuvorkommend.
Bürotüre steht für jeden Mitarbeiter offen.
frische Luft
Wo soll ich anfangen?
Bricht den Menschen nur auf die zu verrichtende Arbeit runter.
hört manchmal zu viel auf Vorgesetzte nicht auf Arbeitnehmer.
wo soll ich anfangen?
fast alles. Mitarbeiter leisten täglich 120%, aber keinerlei Wertschätzung von oben. JA-Sager werden befördert, wer sich (zu Recht) kritisch äußerst, wird abgesägt. Rauchverbot, mal nen Kaffee trinken gibt schnell Ärger. Lärmbelastung hoch, schlechte Luft in Halle, etc. etc.
Vorgesetzten ändern, Leute die kritikfähig und problemlösend sind.
Führungskräfte dürfen nicht mehr gegeneinander kämpfen.Wichtig ist kein Stuhl(Persönliche Karriere) sondern Zukunft gemeinsam mit Stahlwerk Unna.
Neue Mitarbeiter besser Anlernen(Anlernzeit),Arbeitszeit(40Stundenwoche),Genug Arbeitskräfte an den Arbeitsplätzen.
dazu reicht der Platz nicht aus
Wo soll man da anfangen.
Der am besten bewertete Faktor von Stahlwerk Unna ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer super,bleibt auch so
Die Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen.
manchmal scheitert es noch
teilweise gut, teilweise schlecht
Die Kollegen sind einfach topp
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlwerk Unna ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich gut.
Man kann über alles reden, aber ob einer zuhört ist eine andere Frage.
viele Meetings der Führungskräfte, aber recht fruchtlos/sinnlos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es immer.
praktisch KEINE Weiterbildungen, kaum Aufstiegschancen, außer bei Ausfall/Kündigung des Vorgesetzten, Mitarbeiter werden verheizt
Eher schlecht
