Stabile Firma mit netten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, pünktliche Gehaltszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Nette Kollegen und angenehmes Arbeitsklima in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzumgebung ist nicht immer so gut und müsste besser werden. Es wird zu viel Geld in Projekte gesteckt, die keinen Gewinn bringen, da man nicht auf erfahrene Mitarbeiter hört.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte öfter erfahrenen Mitarbeitern zuhören und nicht nur auf den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber Entscheidungsspielraum von oben sehr eingeschränkt.
Kommunikation
Es gibt Informationen, aber erst später, wenn alles schon entschieden und festgelegt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfbereite und freundliche Kollegen!
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Kulante Regelungen bei kurzfristigen Urlaubswünschen.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Vorgesetztenwechsel gehabt. Da gab es sehr gute Vorgesetzte, unter denen man viel eigenverantwortlich arbeiten durfte. Aber leider auch richtige Kontrollfreaks, die die eigene Arbeit behindert haben.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren meistens interessant und ich habe gerne gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Abteilungen werden ältere Kollegen mit ihrem Wissen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Viele Büros sind veraltet, zugig und mit zu vielen Kollegen besetzt. Also für jeden viel zu wenig Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Gehälter sind nach Tarif und man hat kaum Chancen mehr zu bekommen. Allerdings kommen die Gehälter pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Image
Viele Kollegen stehen hinter "ihrer" Firma.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Ex-Kollege,
sehr geehrte Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback.
Neben unseren Steelideas, wo Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einem interdisziplinären Gremium einreichen können, hat die Geschäftsleitung seit längerer Zeit die sog. Gemba Walks eingeführt. Auch in diesem Rahmen können Mitarbeiter Themen direkt bei der Geschäftsleitung ansprechen.
Natürlich hat jede Führungskraft Ihr eigenes Führungsverhalten. Maßgeblich ist für uns dabei natürlich das unsere Führungsstandards eingehalten werden. Hierzu gehört auch das Mitarbeitende bei der Verrichtung Ihrer Arbeit unterstützt und gefördert werden.
In den letzten Jahren hat das Unternehmen regelmäßig und erheblich in den Standort investiert. Der Schwerpunkt lag und liegt hier auf die Infrastruktur und den Maschinenpark. Die Büros können daher leider nur sukzessive modernisiert bzw. renoviert werden. Trotzdem werden vor jeder Einstellung / Versetzung mit der Arbeitssicherheit geprüft ob die Voraussetzungen für einen weiteren Arbeitsplatz gegeben sind.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Benjamin Trapp