Ein Unternehmen im Wandel
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das sehr frühe reagieren durch bereit stellen der IT Infrastruktur. STAHLWILLE hat schon eine Woche vor dem Lock Down, daher war die Kinderbetreuung kein Problem!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Hygieneplan ist noch nicht gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bitte lasst uns im Moment noch im Homeoffice. Die Vorkehrungen in den Büros sind gut, aber noch besser ist, wenn man sich gar nicht begegnet.
Die Putzfrauen sollten zwischen den Schichten die Toiletten reinigen und alle Klinken putzen.
Arbeitsatmosphäre
Die alten Stinkstiefel müssen konsequenter auf's Abstellgleis gestellt werden. Wandel funktioniert nur wenn ALLE sich bewegen.
Kommunikation
Seit Corona sogar endlich viel mehr auf der Sachebene. Nur müssen viele Kollegen noch lernen, Kommunikation ist keine Einbahnstraße und keine alleinige Bringschuld der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Seit Corona ist Homeoffice kein Teufelswerk mehr. Wenn das im Rahmen für alle bleiben könnte wäre das Spitze!!! Wir sehen doch jetzt, dass das super funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist in Teilen eine Vollkatastrophe. Die GF weiß das und macht nichts.
Interessante Aufgaben
STAHLWILLE ist im Wandel. An Aufgaben mangelt es wirklich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wirklich versucht niemanden zurück zu lassen. Aber es klappt nicht immer...
Arbeitsbedingungen
Teilweise echt noch Steinzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall
Karriere/Weiterbildung
Eine richtige Personalentwicklung fehlt! Es gibt hier und da mal Excel und Englischkurse, aber es scheint, als wenn bei solchen Maßnahmen auch das Konzept fehlt.