7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzter lobt, aber fordert gleichzeitig auch
Fairness wird hier groß geschrieben
Während der Arbeit und auch nach Feierabend toll. Jeder wird wertgeschätzt
Jedes Alter ist hier willkommen
Wie gesagt fair, klare und nachvollziehbare Entscheidungen
Gute Lichtverhältnisse, große Räume, moderne Technik, geringer Lärmpegel, schönes Design der Büros
Transparent, regelmäßiger Austausch
Alle werden gleich behandelt
Sein Aufgabengebiet darf man selbst ausgestalten. Vielfältige Aufgaben, Spaß und Verantwortung
Faire Behandlung durch Vorgesetzte, sehr starker Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben
Open-minded, engagierte
und motivierte Mitarbeiter und gutes Arbeitsklima. Bei Erreichung der Zielen wird man durch Führungskräfte gelobt, die eigene Arbeit wird gewürdigt
Das Unternehmen ist zwar noch jung, wird jedoch durchweg positiv wahrgenommen
Man hat zwar einiges zu tun, die Firma wächst stetig weiter, jedoch gibt es eine Kernarbeitszeit und danach ist Feierabend. Urlaub kann man sich in Rücksprache mit Vorgesetzten und Team jederzeit nehmen. Auf familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen
Prämien werden direkt auf Mitarbeiter übertragen, Gehalt wird pünktlich bezahlt
Konzepte werden ausgearbeitet
Die besten Kollegen überhaupt!
Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit haben vor Corona stattgefunden und auch objektiv gesehen unterstützt man sich hier gegenseitig, jeder steht bei Fragen beratend zur Seite
Junge sowie ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt
Langjährige Mitarbeit wertgeschätzt, Geburtstage falls erwünscht mit einer Feierstunde gewürdigt
Top, mehr kann ich dazu nicht sagen. Es werden realistische Ziele gesetzt. Erstaunlich offen und konstruktiv
Die vorangegangenen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen
Die technische Ausstattung ist jedoch auf dem neuesten Stand, hier wird regelmäßig investiert. Offene, helle Büroräume. Modern und angenehm gestaltet
Regelmäßige Meetings zu aktuellen Projekten, Ereignissen, Erfolge der Firma. Finde ich persönlich gut um für Transparenz zu sorgen. Man fühlt sich informiert
Konstruktive Kritik falls notwendig
Wertschätzung und Aufstiegsmöglichkeiten für alle. Es wird nicht in Männer und Frauen unterschieden
Nach einer gewissen Zeit wiederkehrende Aufgaben, die nunmal aber wichtig sind. Man darf seinen Aufgabenbereich aber selbst gestalten. Stärken und Schwächen werden berücksichtigt
- die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- vielfältige Aufgaben
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- man kann sowohl im Team als auch autonom arbeiten
Locker und dennoch professionell! Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen
Es handelt sich um normale Arbeitszeiten, sodass man nach Feierabend seinen Freizeitaktivitäten nachgehen kann
Mehr als 5 Sterne kann ich hier nicht vergeben
Kollegen jeden Alters werden hier geschätzt
Angenehme Arbeitsatmosphäre, modern gestaltet, viel Tageslicht, aktuelle Geräte
Vorgesetzte und Kollegen sind für notwendige Informationen stets erreichbar und haben ein offenes Ohr für einen
Zufriedenstellendes Gehalt, das stets pünktlich bezahlt wird
Bei uns im Team werden alle gleich behandelt
Beleidigend und schlechter Umgang gegenüber den Mitarbeitern und Nachunternehmern.
Verbale Angriffe und hinterm Rücken schlecht über den Mitarbeiter reden.
Spionage und Arbeitsplatzdurchsuchen
Entwenden privater Dinge
Versprechen die nicht gehalten werden
Unfair
Cholerisch
Wenn man keine Überstunden auf Betriebsinteresse macht ist man ein schlechter Mitarbeiter.
Führungsebene austauschen
Keine Fairness
Kein Vertrauen
Starker Mitarbeiterwechsel
Launenabhängig
Sehr traurig!!
Ausspionieren und verraten auf höchster Ebene dabei ist das vergreifen an privaten Handtaschen und Arbeitsplatz keine Seltenheit....
Geht gar nicht ein absolutes NO GO!!!!
Miserabel
Keine Struktur.
Jeder macht was er will.
Kann gut sein das 3 Mitarbeiter das gleiche machen oder Informationen nicht weitergegeben werden und man nicht mit aktuellen Angaben arbeitet danach ist das Geschrei groß und doppelte Arbeit.
Auserwählte Mitarbeiter bekommen ihre Überstunden ausbezahlt oder als Zeitausgleich vergütet ... bei anderen heißt es die Überstunden sind dein Problem ...
Garnichts.
Arbeitnehmer werden mit lockenden Angeboten bzw. Dienstleistungen offensichtlich gelockt. Ist man erst einmal bei der Firma abgestellt ist man nichts mehr wert.
Versprechungen, welche bei dem Einstellungsgespräch getätigt hat werden nicht eingehalten.
Erfrägt man die sogenannten Versprechungen bekommt man zu hören, dass dies zwar so gesprochen war aber nicht niedergeschrieben wurde und somit hinfällig ist.
Unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt.
Arbeitet man die vertraglich geschuldeten Stunden ab und macht keine Überstunden bekommt man Ärger.
Die Führungskräfte sprechen schlecht über andere Arbeitnehmer im Beisein von Arbeitskollegen. Die Verwendung hier von üblen Ausdrücken ist normal.
Es werden die privaten Sachen (Arbeitsplatz, Handtaschen, ...) durchsucht. Es kam auch schon vor, dass private Sachen vom Arbeitsplatz entfernt wurden. Der PC wird ebenfalls überwacht.
Mitarbeitern, welche nicht mehr erwünscht sind werden aus der Firma mit allen erdenklichen Mitteln gequält. Die Führung hat absolut kein Gewissen. Bei manchen Aktionen fragt man sich ob ein Mensch überhaupt zu so etwas fähig ist.
Arbeitnehmer werden über ein gutes Gehalt gelockt. Was anderes hat die Firma leider nicht vorzulegen
Kollegen spionieren sich gegenseitig aus um sich bei der Führung Vorteile zu erhoffen. Manche Kollegen dursuchen sogar auf Anordnung der Führung die privaten Sachen anderer Kollegen.
Misserabel. Es ist keine Menschlichkeit vorhanden
Wie in einem Gefängniss
Sofern Schreien als Kommunikation zählt ist sie vorhanden
—
Kulerisches Verhalten ist normal.
Der Mitarbeiter ist nichts wert und wird öfters beleidigt.
Über Mitarbeiter wird während seiner Abwesenheit stark hergezogen (inkl. Ausdrücke und starken Beleidigungen)
Überstunden sind selbstverständlich und werden nicht vergütet. Bei Arbeiten nach den vertraglichen Arbeitszeiten erhält man Ärger!
Schlechter Umgang mit Nachunternehmern und Mitarbeitern.
Versprechungen werden gemacht, jedoch nicht eingehalten.
Den Geschäftsführer absetzen
Grauenhaft!
Miserabel
Zählt Schreien zur Kommunikation?