Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staiger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt/Konstruktiver Austausch unter direkten Kollegen ist sehr gut; auch abteilungsübergreifend wird lösungsorientiert und offen kommuniziert.
Gleitzeit/Freie Tage/Urlaub ist auch kurzfristig möglich; solange man die eigenen Verpflichtungen im Blick hat, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Gleiches gilt auch für die tägliche flexible Arbeitszeit.
Hierarchie ist eher flach, Vorgesetzte sind schnell und unkompliziert erreichbar.
Aufgaben sind wie die Produkte sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man hat großen Einfluss/Freiraum, die Produkte zu gestalten.
Angenehmes Arbeitsklima. Erfolge werden wahrgenommen, Herausforderungen gemeinsam angegangen.