Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stalgast die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend könnte es besser laufen, aber an sich klasse.
Wir sind ein junges Team und unterstützen und gegenseitig.
Es gibt jeden Tag interessante Aufgaben und auch individuelle Projekte.
Mit offenen Armen wirst Du empfangen und so auch behandelt. Aber wehe Du sagst etwas was der Allgemeinmeinung nicht entspricht, dann gehts auch gleich auf die krass gegenteilige Art weiter, was Dir aber natürlich nicht gesagt wird, also keine Angst.
Die Kommunikation ist vorhanden aber eben mäßig.
Die Stimmung ist total ausgewogen.