2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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STAMAG Ersatzteil- und Industrievertrieb GmbH Bewertungen
STAMAG
Ersatzteil-
und
Industrievertrieb
GmbH
Landsberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstrukturiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassengesellschaft und vor allem die Tatsache, dass alles hinter dem Rücken mit den direkten Kollegen geklärt wird und die betroffene Person entweder nur was vom Kollegen erfährt oder es nie zu Ohren bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht nur zuhören, sondern auch etwas ändern um ggf. irgendwann die hohe Fluktuation zu stoppen, da diese kaum mit den aktuellen Umständen in Verbindung zu bringen ist.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Zeit wurde die Atmosphäre immer schlechter.
Image
Glücklich wirken die Wenigsten. Durch Unterhaltungen schrumpft die geringe Anzahl sogar noch.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit einer Kernzeit von 8:30 Uhr bis 14:30 Uhr. Für besondere Mitarbeiter wird auch Home-Office gewährt, aber natürlich nicht für alle.
Karriere/Weiterbildung
Lieferantenschulungen, sowie Weiterbildungen sind möglich, jedoch muss man diesen Wunsch in hoher Quantität äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umgebung ist das Gehalt eher unterirdisch. Grundsätzlich wird alles nach Sympathie gezahlt und die Leistung gänzlich außer acht gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird eventuell durch Zufall geachtet und am besten läuft es, wenn man sich selbst sein nächster ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zwiespältig. Die einen helfen die anderen nicht. Am besten man verlässt sich ausschließlich auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht auf eine gute Mischung zu setzen. Von Wertschätzung der älteren bzw. Langzeitangestellten kann man nicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Man trifft auf eine eindeutige 2 Klassengemeinschaft. Entscheidungen werden nach dem Bauchgefühl getroffen ohne inbetrachtnahme der individuellen Leistungen, Stärken sowie Schwächen. Mit den Worten "Ja" und "Amen" kommt man am weitesten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Es gibt einen Pausenraum den man mit etwas Glück sogar zum Speisen nutzen kann, insoweit keine der unzähligen Besprechungen stattfindet.
Kommunikation
Innerhalb des direkten Teams kann man sich nicht beschweren. Die Kommunikation seitens der Obrigkeiten lässt stark zu wünschen übrig. Der Buschfunk ist des kleinen Mannes bester Freund, da nur auserwählte Mitarbeiter wichtige Dinge erfahren.
Gleichberechtigung
Einen Unterscheid zwischen Geschlechtern kann man nicht feststellen und Quer- bzw. Neueinsteiger werden auch angemessen behandelt, solang man die Sympathie weckt. Sollte das nicht der Fall sein hat man eigentlich schon verloren.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich.
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Immer weiter bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich hab ich immer gern gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber die Rahmenbedingungen gehen auf Dauer gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
FK sollte eine Seminar in Personalführung machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima wird zusehends schlechter.
Work-Life-Balance
Urlaub 25 Tage, Kernarbeitszeit 6 Stunden (auch für Teilzeitkräfte), Überstunden über 16 werden gestrichen, „freiwillige“ Samstagsarbeit (ohne Entlohnung oder Freizeitausgleich), auch abends oder am Wochenende Nachrichten von der FK - mehr muss man dazu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen der Hersteller, sonst nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, natürlich nach Nase, Weihnachtsgeld und 20€ VL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung? Gleichbehandlungsgrundsatz? Arbeitsgesetze? - Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick gut, aber alles nur Zweckgemeinschaften.
Einige MA denunzieren regelmäßig andere Kollegen, auch Ideen anderer werden gern als eigene ausgegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass man die Alten loswerden will, ist kein Geheimnis.
Vorgesetztenverhalten
Launisch und ungerecht.
Arbeitsbedingungen
Ständig klemmt was in der EDV, aber sonst gehts.
Generell gilt: Man sollte sich nicht auf andere verlassen, weder was die Arbeit betrifft, noch wenn man mal was personelles hat.
Kommunikation
Wie überall: Alle wissen es, nur derjenige, den es betrifft nicht. Extrem viel privates Gequatsche.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen grundsätzlich weniger.
Interessante Aufgaben
In allen Abteilungen ein breites Aufgabenfeld.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STAMAG Ersatzteil- und Industrievertrieb durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden STAMAG Ersatzteil- und Industrievertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STAMAG Ersatzteil- und Industrievertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.