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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAN STUDIOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAN STUDIOS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STAN STUDIOS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    92%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    85%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    77%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ok – auch home office war möglich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft mangelnde Kommunikation, die zu Missverständnissen führte

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ok, je nach Team

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Agentur-typisch oft unvorhersehbare Nachtschichten und sehr hoher Workload

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden oft unerreichbare Ziele gesteckt, sehr undurchsichtig

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projektabhängig durchaus interessante Aufgaben

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