3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Standard Chartered Bank AG Vorstellungsgespräche
Standard
Chartered
Bank
AG
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting - weit über dem (branchenüblichen) Standard
Bewerber/inHat sich 2021 bei Standard Chartered Bank AG als Spezialist/in im Bankbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Mindestmaß an Anstand vorhanden sein und zeitnah eine klare Absage formuliert werden. Die Vorgehensweise dieser Bank hinterlässt einen äußerst negativen und unprofessionellen Eindruck. Auf Grund dieses Verhaltens fällt es auch schwer, die ganze Erfahrung positiv zu bewerten. Gut, das es andere Arbeitgeber gibt, die Ihre HR-Prozesse im Griff haben und eine Wertschätzung für Ihre künftige Kollegen zeigen.
- Gesprächspartner sollen pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen
- den Bewerbern soll auch die Möglichkeit gegeben werden mehrere Fragen zu stellen
- Gesprächspartner sollen sich an die Absprachen halten
- Qualifizierte Bewerber sollen nicht über mehrere Monate "geghostet" werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung und fehlende Prozesse
Bewerber/inHat sich 2020 bei Standard Chartered Bank AG als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Struktur in den Bewerbungsprozess bringen
Bewerbungsfragen
- Basics, allgemeine Fragen ohne bestimmte struktur
- Basics
- Nichts besonderes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Standard Chartered Bank Germany Branch als Kreditsachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen