Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungNichts. Viel Gelaber nichts dahinter
Mitarbeiter werden systematisch fertig gemacht. Es wird mit absolut unterschiedlichen Mass gemessen. Mitarbeiter Interessieren garnicht. So wird z.Bspl eine ganze Abteilung entlassen, ein Tag später kommt eine email in der sich für den Millionengewinn und für das erfolgreiche Jahr mit Steigerungen bedankt wird.
Seit wenigsten ehrlich und sagt den Mitarbeitern, dass Ihr überhaupt nicht an Ihnen interessiert seit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standard Chartered Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Null. Nur wenn man der Liebling ist. Kollegen werden für den selben Job unterschiedlich bezahlt, bei gleichen Voraussetzungen und gleicher Zugehörigkeit, dass sagt wohl alles
