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Standardkessel 
Baumgarte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Standardkessel Baumgarte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Standardkessel Baumgarte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Standardkessel Baumgarte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

am Standort (Bi) grundsätzlich gut

2,0
KommunikationFührungskraft

Abteilungsabhängig. In meiner eher schlecht...

1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

bitte was?

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Anlagenbautypisch, abwechselnd, vielfältig, fordernd

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen macht es wirklich Freude zu arbeiten. Auch zwischen den Abteilungen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langsam dürfte es bei der Geschäftsführung ankommen, dass Home Office eine Option ist Mitarbeiter langfristig zu halten und glücklicher zu machen. Oft wird sich regelrecht dagegen gewehrt und Vorwürfe gemacht, was natürlich eher das Gegenteil bewirkt.

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