Abgebrüht, Falsch und Hinterlistig
Verbesserungsvorschläge
Sich die Meinung und den Ablauf von der betroffenen Person anhören und prüfen - EHRLICH und Fair prüfen
Arbeitsatmosphäre
.) Das gewisse Personen ein spiel mit den neuen spielen, wird vom Vorgesetzten gesehen jedoch wird bewusst weggesehen und ignoriert, ja sogar als "normal" dargestellt
.) Keine Einschulung und keine Arbeitsanweisung, weil keiner Zeit hat und sich auch keine Zeit nehmen will. Man ist gezwungen die Arbeit ohne Einschulung zu tun, da der Betrieb zum stehen kommen könnte. Wenn man es macht, bekommt man eine Abmahnung - Wortwörtlich (Anweisung von den Damen der zweiten Niederlassung)
"Sie dürfen es nicht machen, Sie haben keine Arbeitsanweisung erhalten"
Dann sollen es die damen (von der zweiten Niederlassung) machen, dann muss man es doch machen, jedoch darf man es nicht, aber man muss !?!?!??!?!?!?!?!?!?!?
Kommunikation
.) Im Büro (zu mir) 0,1 Informationen
.) Kommunikation mit den Mitarbeitern aus der Produktion wird nicht erwünscht, damit eine Person alles in der Hand hat
Kollegenzusammenhalt
.) Im Büro hat und darf man als Frau nichts melden (von einer gewissen Person aus)
.) Neue werden von alteingesessenen Mitarbeiter bewusst manipuliert, dies wird vom Vorgesetzten ignoriert, ja sogar unterstütz, oder man wird sogar selber als Lügner hingestellt
Vorgesetztenverhalten
Hab ich noch nie gesehen, erlebt oder gehört.
Holt sich keine eigene Meinung, hört nur was seine Zuckermausschnecken (v.d. 2 Niederlassung) behaupten - naja, wäre ich doch seine Zuckermausschnecke geworden, dann hätte ich noch den Job
Gleichberechtigung
Neue = 0
Alte = 100