Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung
Die Kollegen
Monatlich pünktliche Zahlung des Lohnes
Veraltet keine Weiterbildung
Leider die Führungskräfte
Mitarbeiter schätzen es ist das höchste Gut eines Unternehmens
Eigentlich alles.. Von ganz oben muss alles verändert werden.. Mitarbeiter die ihre Arbeit vollbringen mehr fördern denn ohne die kannst deine zahlen auch net präsentieren.
Sich die Meinung und den Ablauf von der betroffenen Person anhören und prüfen - EHRLICH und Fair prüfen
Management auf ein Intensivseminar für Kommunikation und Führung senden...
Der am besten bewertete Faktor von Standex International ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standex International ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet nicht auf allen Ebenen statt.
.) Im Büro (zu mir) 0,1 Informationen
.) Kommunikation mit den Mitarbeitern aus der Produktion wird nicht erwünscht, damit eine Person alles in der Hand hat
Keine Kommentare,, eher sehr schlecht und totales fehl in der Kommunikation,
findet vielleicht statt, nur nicht zwischen den Beteiligten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine entweder leckst du oder gehst du
Negativ, wenn es Geld kostet oder eine Freistellung bedingt...
