Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teils gut, teils schlecht.
Findet nicht auf allen Ebenen statt.
Gute Kollegen
Es wird einem nicht langweilig
Gut
Sehr gut
Finde ich gut
Ich bin Zufrieden
Kann ich nichts negatives sagen
Sehr abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung
Veraltet keine Weiterbildung
Mitarbeiter schätzen es ist das höchste Gut eines Unternehmens
Schlecht
Nicht erwünscht
Keine
Immer Pünktlich
Ok
Ganz gut zwichen einigen
Schlecht weil man nicht mehr so funktioniert wie jüngere Personen
Schlecht Führungskräfte Seminar wäre hier hilfreich
Na ja Stehengeblieben
Keine
Es wird nur hinter vorgehaltener Hand über einen geredet
Ja
Sich die Meinung und den Ablauf von der betroffenen Person anhören und prüfen - EHRLICH und Fair prüfen
.) Das gewisse Personen ein spiel mit den neuen spielen, wird vom Vorgesetzten gesehen jedoch wird bewusst weggesehen und ignoriert, ja sogar als "normal" dargestellt
.) Keine Einschulung und keine Arbeitsanweisung, weil keiner Zeit hat und sich auch keine Zeit nehmen will. Man ist gezwungen die Arbeit ohne Einschulung zu tun, da der Betrieb zum stehen kommen könnte. Wenn man es macht, bekommt man eine Abmahnung - Wortwörtlich (Anweisung von den Damen der zweiten Niederlassung)
"Sie dürfen es nicht machen, Sie haben keine Arbeitsanweisung erhalten"
Dann sollen es die damen (von der zweiten Niederlassung) machen, dann muss man es doch machen, jedoch darf man es nicht, aber man muss !?!?!??!?!?!?!?!?!?!?
.) Im Büro hat und darf man als Frau nichts melden (von einer gewissen Person aus)
.) Neue werden von alteingesessenen Mitarbeiter bewusst manipuliert, dies wird vom Vorgesetzten ignoriert, ja sogar unterstütz, oder man wird sogar selber als Lügner hingestellt
Hab ich noch nie gesehen, erlebt oder gehört.
Holt sich keine eigene Meinung, hört nur was seine Zuckermausschnecken (v.d. 2 Niederlassung) behaupten - naja, wäre ich doch seine Zuckermausschnecke geworden, dann hätte ich noch den Job
.) Im Büro (zu mir) 0,1 Informationen
.) Kommunikation mit den Mitarbeitern aus der Produktion wird nicht erwünscht, damit eine Person alles in der Hand hat
Neue = 0
Alte = 100
Die Kollegen
Leider die Führungskräfte
Eigentlich alles.. Von ganz oben muss alles verändert werden.. Mitarbeiter die ihre Arbeit vollbringen mehr fördern denn ohne die kannst deine zahlen auch net präsentieren.
5 Sterne nur wegen den Mitarbeitern aber die Vorgehensweise der Vorgesetzten zieht einen ins jenseits.
Kein Kommentar
Nicht zeit gemäß Anforderung hoch Qualität sehr miserable,, ein Werkzeug Koffer vom obi ist auch das einzigste an Werkzeugen im Unternehmen, und ja ein Werkzeugwagen nur leider jede Schublade unvollständig.
Gibt es keine entweder leckst du oder gehst du
Könnte mal besser sein
Gefahrenstoffe wird nicht ordnungsgemäß dokumentiert..
Das einzigste im Unternehmen wieso auch ich lange geblieben bin, nur reicht das alles nicht, wenn man dann gegen kämpft und versucht was besseres zu bewirken stehst allein da.
War ein älterer mal Probe arbeite.. Und vorgesetzten lästern gleich..
Null Sterne.. Total hinterfotzig. Auf einer Seite stehen die vor dir fürs Team und hinter deinem Rücken wirst du total schlecht geredet.. Somit sind deine Perspektiven gleich null bleibst am Fleck stehen.. Lob das kennen die nicht.. Mitarbeiter Gespräche werden jedes Mal verschoben, wenn du ein Termin mit dem Boss hast wartest du leider vergeblich
Naja wie gesagt gefahrenstoffe,, dreckig,, nicht modern.. Kaum modernisiert
Keine Kommentare,, eher sehr schlecht und totales fehl in der Kommunikation,
Keine leider.. Der eine arbeitet mehr und der andere darf eier Schaukel naja der oberste am stuhl sieht ja sowieso nichts.. Und juckt dem auch nicht.. Marrlochen Überstunden und Samstag arbeit ganz normal,, Urlaub kurz vor Reise Eintritt genehmigt wow tolle Planung,, das zeigt wie unfähig mancher nur ist.. Eher sonderschule Niveau
Naja gefahrenstoffe
Monatlich pünktliche Zahlung des Lohnes
siehe oben
Management auf ein Intensivseminar für Kommunikation und Führung senden...
Das gute Betriebsklima ist begrenzt auf die Abteilung...
Da gibt e eine Lücke
Die beginnt, wenn man wegen burn out das Unternehmen verlässt oder es doch bis zur Rente schafft...
Negativ, wenn es Geld kostet oder eine Freistellung bedingt...
entsprechen dem Marktdurchschnitt
Nur soviel wie nötig...
Das beste daran...
Hire and fire gilt für alle...
Mitarbeitergespräche? Entwicklungsgespräche? nachvollziehbare Entscheidungen? leider nicht vorhanden...
Die Hygieneeinrichtungen haben den Charme der 70er Jahre...
findet vielleicht statt, nur nicht zwischen den Beteiligten
Das ist möglich...
Nur das 0815 Programm aus US diktiert...
Viel Druck und geringes Lob
Heiligabend um 16.00 Uhr weiß man noch nicht wann Weihnachten ist!
die Familie zählt nicht!
Schulungen werden durchgeführt, externe Weiterbildung gefördert
Vorsicht! Mobbing
ältere Mitarbeiter werden gemobbt
moderne, mitentwickelnde Arbeitsmittel
hauptsächlich auf Endlisch
an wird gedacht!
anspruchsvoll und schwierig