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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber! Aber mit vielen kleinen Baustellen in Organisation und IT.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Eines der letzten wirklichen Familienunternehmen, Eigentümer kennt fast alle Mitarbeiter beim Namen und deren private Geschichte im Hintergrund
-Bei Bedarf bekommt man auch kurzfristig ohne Termin ein Gespräch bei Vorgesetzten ( wenn es zwickt )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-es wird sich oft zu sehr auf dem laufenden Geschäft ausgeruht.
-manche Mitarbeiter genießen einen „Beamtenstatus“ und sind quasi nicht präsent im Tagesgeschäft
-viele Themen werden regelrecht ausgesessen
Verbesserungsvorschläge
-IT muss modernisiert werden
-Interne Abläufe müssen logischer und verlässlicher werden
-Informationsfluss von Vorgesetzten muss drastisch verbessert werden
-Schulungen müssen besser ausgewählt werden und nicht nur um der „Schulungs-Willen“ durchgeführt werden.
Work-Life-Balance
Viele Samstagseinsätze und einige Kundenveranstaltungen, für die keine Stunden gegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich müssen sich die Mitarbeiter um ihre Fortbildung und Produktkenntnisse selbst kümmern.
Die angebotenen Schulungen sind gefühlt nur dafür da, um das „Schulungsangebot“ aufrechtzuerhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt IMMER pünktlich! Auf Inflation wird allerdings nicht viel Wert gegeben und man muss immer aktiv dahinter bleiben, dass man hier nicht ins Hintertreffen gerät.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr vernachlässigt! IT absolut nicht Konkurrenzfähig.
Kommunikation
Mangelhafter Informationsfluss von Vorgesetzten. Aber Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig sehr sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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