Fordern und fördern!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist offen und kollegial.
Kommunikation
Informationen werden permanent auf verschiedenen Kanälen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von individuellen Interessen und Neigungen ist der Zusammenhalt im Team ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Trotz großer Anforderungen legt die Unternehmensleitung Wert auf einen sinnvollen Ausgleich vom Berufsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt verhalten sich Vorgesetzte zumeist höflich und respektvoll zu Kollegen und Untergebenen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bieten sich permanent in vielen Bereichen. Entscheidend ist häufig das persönliche Interesse an einer Aufgabe, um diese anzunehmen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es keine Standesdünkel oder jedwelche Unterschiede zwischen Alt und Jung, Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso höflich und respektvoll, wie mit jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, im klimatisierten Büro werden Kaffeeküche, Getränke, frisches Obst ebenso angeboten, wie eine tägliche bezuschusste Mahlzeit in der im Gebäude integrierten Kantine.
Möglichkeiten zum Homeoffice werden umfangreich angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine der Hauptziele des Unternehmens ist die Verbesserung der Umwelt und des gesellschaftlichen Zusammenlebens. Dies spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
eine leistungsorientierte Bezahlung, verbunden mit Zusatzversicherungen, z.b. für die Altersvorsorge sind Standard.
Image
Als US-amerikanisches Unternehmen ist das Image, je nach Ansicht, geteilt; zum einen unkonventionell, dynamisch, dabei gibt es auch Stimmen, die von "Hire and Fire" Mentalität sprechen. Es gibt hier sicher keine objektive Sichtweise. Auf keinen Fall wird es im Unternehmen langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung und zur Übernahme besser bezahlter Aufgaben bieten sich permanent Möglichkeiten, auch im internationalen Umfeld, an.