Potenzial nach oben hin offen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit. Es bringt nichts Sommerfeste oder ähnliches zu veranstalten, wenn man den Mitarbeitern nicht das Gefühl der Wertschätzung entgegenbringt. Man kann es nicht erkaufen. Man muss mit ihnen so umgehen. Und ich stehe nicht alleine da.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine absolut männerdominierende Firma. Sowohl das Führungsteam als auch die ganzen Abteilungsleiter sind fast alle männlich. Bis auf eine. Das ist vielleicht nicht das Ausschlaggebende. An sich ist mir das auch egal. Ich bin jetzt keine Feministin, aber die Kommunikation der Abteilungsleitung zu den Angestellten ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Auch da kann man ein Team sein. Die Kollegen der Abteilung waren zum größten Teil kollegial.
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre. Man sollte ein genügend grosses Selbstbewusstsein mitbringen und sich verbal verteidigen können.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer, aber generell gut.
Gleichberechtigung
Hier ist definitiv Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außerhalb der Firma ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe in den ganzen Jahren 6 Jahren keine Gehaltsanpassung erhalten. Trotz jährlichem Mitarbeitergespräch. Es hieß jedes Mal: Ich glaub' da ist jetzt was vorgesehen. Aber es kam nie was. Die Kollegen mit den älteren Verträgen waren definitiv besser dran.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eigentlich nicht. Weiterbildung zum erweitern des Arbeitsfeldes gab' es schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke für Ihr Feedback!
Wie Sie bereits erwähnt haben, besteht natürlich noch Potenzial und wir sehen es als unsere Verpflichtung daran zu arbeiten. Die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und legen viel Wert auf Teamgeist und ein authentisches, konstruktives Miteinander. Wir sind davon überzeugt, dass nur durch wertschätzenden Umgang ein gutes Betriebsklima möglich ist und kreatives Potenzial erreicht werden kann.
Sie können sich jederzeit an die HR-Abteilung an hr@stannol.de wenden oder auch gerne persönlich zu mir kommen.
Viele Grüße
Lucia Termine