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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STANNOL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich schon gut, geht aber manchmal etwas unter oder bezieht nicht wirklich alle mit ein
5 Sterne für den Vertrieb, etwas weniger für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Anforderungen sind machbar, Urlaub wird in der Regel möglich gemacht wann immer man möchte
Chefs haben sich Zeit genommen wenn es mal nötig war. Regelmäßige Feedback Kultur
Eigenverantwortung & selbständiges Arbeiten werden gefördert, man kann sich bei Interesse zudem in Projekten einbringen.
Teamorientiert, offen, gute Ausstattung,