Stannol erfüllt meines Erachtens alle Voraussetzungen eines Top-Arbeitgebers.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Ideen & Projekte die das Unternehmen stetig weiterentwickeln.
Zuverlässigkeit als Arbeitgeber.
Nette und unkomplizierte Kollegen:innen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung vermitteln. Einheitliche FK Trainings?
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiert, offen, gute Ausstattung,
Kommunikation
Grundsätzlich schon gut, geht aber manchmal etwas unter oder bezieht nicht wirklich alle mit ein
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne für den Vertrieb, etwas weniger für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Anforderungen sind machbar, Urlaub wird in der Regel möglich gemacht wann immer man möchte
Vorgesetztenverhalten
Chefs haben sich Zeit genommen wenn es mal nötig war. Regelmäßige Feedback Kultur
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung & selbständiges Arbeiten werden gefördert, man kann sich bei Interesse zudem in Projekten einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr offen und wertschätzend gegenüber erfahrenen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Man kann formulieren was man braucht und sofern es logisch nachvollziehbar und machbar ist wird es umgesetzt oder zumindest verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trend Setter
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ja immer das Gesamt-Paket das zählt. Sehr zuverlässige Gehaltszahlung. Inflationsausgleichsprämie etc.
Image
Manchmal aber zunehmend seltener noch geprägt durch Bedenkenträger und eingefahrene Strukturen. Internationalisierung, Digitalisierung, Wachstum/neue Teammitglieder, treiben den Wandel stetig voran.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r EX-Mitarbeitende,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wir sind jederzeit bemüht unsere Leistungen zu verbessern.
Sollten Sie noch Fragen oder Ideen haben, wenden Sie sich gerne an die HR-Abteilung an hr@stannol.de
Ihre Meinung ist uns jederzeit wichtig.
Viele Grüße
Lucia Termine