Toller Arbeitgeber mit Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Flexibles Arbeiten
2. Großes Vertrauen
3. Spannende Aufgaben
4. Tolles Produkt
5. Tolle Kolleg:innen
6. Faires Gehalt
7. Soziales Denken
Verbesserungsvorschläge
1. Das Holokratische System muss noch besser verstanden und umgesetzt werden
2. Klarheit für Rollen schaffen (vor allem Circe Leads). Was geht, was geht nicht?
3. Mehr Struktur in standardisierte Arbeitsabläufe (Stellenausschreibungen, Einstellungen, Kündigungen, Feedback geben etc.)
4. Hinter den Entscheidungen der Rollenverantwortlichen stehen und nicht in klassische Top Down Muster verfallen
Arbeitsatmosphäre
Trotz quasi 100% Homeoffice ist die Stimmung gut und bei unseren Offsites immer sehr ausgelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch 100% Homeoffice nicht immer ganz transparent und manches geht auf dem Weg verloren. Durch das Holokratische System fällt es manchen schwer zu verstehen wo ihre Verantwortlichkeiten anfangen und aufhören, das macht die Arbeit manchmal herausfordernd. Jede:r hier arbeitende sollte sich mit dem System vertraut machen und es leben wollen.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen sind gegeben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine traditionellen Hirarchien, wie Team Leads. Alle sind für ihre Rollen und Aufgaben selber verantwortlich. Das gibt viel Freiheit, schafft aber auch Unsicherheiten. Manchmal würde ich mir eine klassische Führungsrolle wünschen.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt und spannende Herausforderungen
Gleichberechtigung
99% der Mitarbeitenden sind weiblich. Kann aber auch an dem Produkt liegen. Vielfältig ist das Team jedenfalls nicht. Es gibt einige Mütter, was automatisch die Altersstruktur nach oben geschoben hat. Ein paar US Kolleginnen machen es international aber die Kommunikationsprache ist nach wie vor sehr Deutsch fokussiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur ist sehr jung. Zw. 23-45 Jahren, daher gibt es keine Erfahrung mit älteren Kolleg:innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb Deutschlands wird nur mit der Bahn gefahren. Auf Offsites wird vegetarisch gecatert und auch sonst gibt es ein großes Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Holokratische System ist keine traditionelle Weiterentwicklung vorgesehen. Jede:r kann sich seine Rollen suchen und dafür eintreten diese zu besetzen. Es gibt auch ein Weiterbildungsbudget, aktuell muss das jede jedoch eigeninitativ einfordern. Zukünftig wäre mehr Struktur und Klarheit wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wir werden deine Verbesserungsvorschläge besprechen. Das Thema "Feedbackkultur" ist bei uns aktuell ein Top prio Thema, vielen Dank für diesen Input.
Dein People & Office Team