Eine Erfahrung, die ich nicht wiederholen möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte wertvolle Erfahrungen sammeln und hatte die Gelegenheit, vereinzelt großartige Kollegen und Freunde kennenzulernen, die die Zeit im Unternehmen bereichert haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Vereinbarungen nur mit schriftlicher Dokumentation eingehalten werden, da mündliche Absprachen oft ignoriert werden. Außerdem kommt es vor, dass Führungskräfte in Anwesenheit von Mitarbeitenden schlecht über andere Kollegen sprechen, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorgesetzten sollte mehr Aufmerksamkeit auf ihre Rolle und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden vermittelt werden. Viele talentierte Mitarbeitende haben das Unternehmen aufgrund von Fehlbesetzungen in Führungspositionen verlassen, was langfristig zu einem Verlust von Know-how und Teamzusammenhalt führt.
Arbeitsatmosphäre
Das gelegentliche Erscheinen der schlecht gelaunten Führungskraft hat die Arbeitsatmosphäre jedes Mal spürbar negativ beeinflusst.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft unklar und unstrukturiert, was zu Verwirrung und Fehlern führte.
Kollegenzusammenhalt
Es gab vereinzelt gute Zusammenarbeit, aber die Struktur im Unternehmen hat dies oft verhindert.
Vorgesetztenverhalten
Die strategische Ausrichtung der Vorgesetzten schien oft dem Motto 'Mal sehen, was passiert' zu folgen. Dringende und wichtige Aufgaben wurden eher ignoriert, was gelegentlich in einer wenig förderlichen Dynamik endete.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zweifellos interessant und boten Potenzial, jedoch fehlte es oft an Struktur, was die Umsetzung unnötig erschwerte und die Attraktivität der Tätigkeiten minderte.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung waren keine auffälligen negativen, aber auch keine herausragend positiven Ansätze erkennbar. Der Umgang war insgesamt gleichbleibend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in manchen Projekten grenzwertig und wurden von den Vorgesetzten häufig übersehen.