Sinkende Moral, extremer Sparkurs bei MA, viele Überstunden, unmoralisches Management
Kommunikation
Hat sich etwas verbesserten Vergleich zur COVID Zeit, jedoch wird stets alles schön geredet mit in Wahrheit ungewisser Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Große Fluktuation und nicht immer die erste Wahl, daher nur Zusammenhalt mit Kollegen, die ähnliche Überstunden leisten.
Work-Life-Balance
Leider nein.
Vorgesetztenverhalten
Generell nicht genügend Einbindung der MA. Führungskräfte bekommen nicht genug Training, um Ihr Führubgsstil und Ihre Kommunikation mit den MA zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Für wenige sehr interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten (verbunden mit hohen Überstunden meistens). Für die meisten eher nicht zutreffend.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Auf Hinweise oder Anmerkungen gibt es oftmals keine Antwort. Eine Kultur wird gelebt, bei dem man systematisch MA versucht zu verscheuchen, die sich für MA-Rechte und Gleichberechtigung einsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Standard. Leider nach COVID leere Büroräume und wenig Leben bis auf die Raucherzone in der Mitte des Gebäudes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in vielen Unternehmen lediglich fürs Image und für einige Zertifikate. Ansonsten kein wahres Interesse seitens der Führungsmannschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ja mit vielen Überstunden und Learning by Doing. Gehalt nur nach vielen Diskussionen und oftmals nicht proaktiv. Keine internen Regelungen, sodass die Führungskräfte selber mit Gehältern jonglieren müssen.
Image
Imageschaden mit verlorenen Großprojekten und unzufriedenen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Learning by Doing. Schnelle Karriereschritte möglich, aber mit vielen Überstunden verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe STAR-Kollegin, lieber STAR-Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist bedauerlich, dass Du bei uns negative Erfahrungen gemacht hast.
Um herauszufinden, wie wir unsere Prozesse optimieren können, benötigen wir mehr Informationen über Deine spezifischen Erfahrungen.
Bitte nimm daher Kontakt mit uns auf unter: employerbranding@star-cooperation.com.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Baur