Klassische Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde Aufgaben mit meist interessanten Kunden in der Automotivbranche.
Noch gute HO Regelung.
Hunde Freundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Überstundenregelung, geringe Bezahlung und Projektstress
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben verbessen. Auch Büro Einrichtung ist in die Jahre gekommen und könnte Stilistisch angepasst werden (Büro in Böblingen).
Weiterbildung fördern und nicht nur auf Umsatz und Projekt Abdeckung schauen.
Überstundenkonto einführen und nicht versuchen die Verantwortung auf die Mitarbeiter auszulagern
Arbeitsatmosphäre
Projekte sind meist unterbesetzt und die Arbeit kann schnell stressig werden.
Kommunikation
Das Management entscheidet gern im Hinterzimmer und stellt die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen. Das Führt dazu, dass mittlere Management vor der unangenehmen Aufgabe steht die Änderungen durch zu boxen.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team.
Work-Life-Balance
Stressige Projekte und kein Überstunden Konto. Die Mitarbeiter sind angehalten selbst zu schauen, dass keine Überstunden anfallen, was natürlich nicht immer funktioniert. Die HO Regeln und Freie Arbeitszeiten helfen der Bewertung hier dann doch stark. Obwohl hier demnächst wohl Änderungen zum schlechteren anstehen sollen.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Team. Ich hatte das Glück mehrere Vorgesetzte zu haben, wobei die Qualität von einen der schlechtesten Vorgesetzten bis hin zu einen der besten Vorgesetzten die ich je hatte geschwankt hat.
Interessante Aufgaben
Ebenso abhängig von der Tätigkeit. Es ist eben Beratung und da können auch mal langweilige Projekte anstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht anders behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde sehr lang unterbezahlt obwohl es mündlich anders abgesprochen war. Erst mit anderen Vorgesetzter hat sich mein Gehalt verbessert, aber Gehaltsverhandlungen sind mühsam.
Image
In der Automotivbranche ist man bekannt, privat Personen kennen dieses Unternehmen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen erkämpft werden, da der Alltag sehr voll mit Projekten ist. Auch sonst muss man sich schon durchbeißen um Karrie zu machen (wieder Team abhängig)
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe STAR-Kollegin, lieber STAR-Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns, dass Du neben der Regelung zum mobilen Arbeiten auch die Möglichkeit, Fellnasen mitzubringen, positiv erwähnst.
Wir möchten, dass DU bei der STAR® ganz Du selbst sein kannst und nehmen Deine Kritikpunkte hinsichtlich Kommunikation und Weiterbildung ernst. Aus diesem Grund bitten wir Dich, mit uns Kontakt aufzunehmen unter: employerbranding@star-cooperation.com.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Liebe Grüße
Nadine Baur