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STAR 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Durchschnittlicher Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STAR Deutschland GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen könnten offener miteinander umgehen

Work-Life-Balance

40h Woche, Überstunden erwünscht

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit am Computer

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Durchschnittlich, Coronahilfe war da, Altersvorsorge möglich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine differenzierte Rückmeldung.

Auf einen Punkt daraus, der Dich offenbar gestört hat, möchte ich eingehen: Ja, wir haben eine 40-h-Woche, allerdings in Verbindung mit extrem flexiblen Arbeitszeiten. So kann der Arbeitsbeginn beispielsweise zwischen 07:00 und 10:00 Uhr liegen, wir machen keine Vorgaben zu Pausenhäufigkeit und Länge, die Arbeitszeit kann über den ganzen Tag bis 21:00 Uhr verteilt werden. Homeoffice-Möglichkeiten haben wir in den letzten Jahren sukzessive ausgebaut und sind mittlerweile bei bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche angekommen. Bei Betreuungs-/Pflegeverpflichtungen, ÖPNV- oder Pkw-Störungen oder Unwohlsein sind wir an der Stelle zudem maximal flexibel.

Alle geleisteten Arbeitszeiten kommen auf ein Arbeitszeitkonto, über das die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter sehr weitgehend selbst verfügen kann. Sprich, geleistete Überstunden können als Freizeitausgleich wieder abgebaut werden. Unser Wunsch ist es, dass sich die Mitarbeitenden mit ihrer Arbeitszeit etwas nach der Auslastung richten, sprich in Zeiten hoher Auslastung auch mal etwas länger dran bleiben. Wir intervenieren aber auch schnell, wenn wir eine Überlastung feststellen. Überstunden dürfen in auslastungsschwächeren Zeiträumen wieder abgebaut werden. Manche Kolleg*innen schätzen dieses "atmende" Arbeiszeitkonto, da sie durch die Kombination von Urlaub und "Überstundenfrei-"Tagen so teilweise bis zu 35 oder 40 freie Tage im Jahr haben.

Alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg!

Harald Petermann

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