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STAR-Tankstellen 
(eine 
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der 
ORLEN 
Deutschland 
GmbH)
Unternehmenskultur

Elmshorn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAR-Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAR-Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland )
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STAR-Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland )
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt ganz auf den Tag an

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter Kollegen ist gut mit dem Chef nicht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten bei Problemen gut zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

48std Woche 6 Tage die Woche 8 std

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Öfters mal kindische Argumentation

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind am Anfang noch cool sind aber schnell alle drin und dann langweilig

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