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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-EventsFairer Umgang , und in meinen Augen lohnt es sich
Das war die erste Firma wo ich mich sehr wohl gefühlt habe.
Man ist großteils für sich selbst verantwortlich
Er ist immer für einen da und man kann sich bei Problemen sofort an ihn wenden
Kollegiale Zusammenhalt und die erreichbarkein sowie den Umgangston von Vorgesetzten
Man kann nichts verbessern, Gesetze werden nur locker eingehalten, Personalmangel wird am Personal ausgelassen dass noch da ist
Fällt nichts ein
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Das gesetzliche Regelungen in bezug auf 520€-Kräfte nicht beachtet werden. Es ist zwar nur ein Minijob, aber
Ich habe keine schlechte Erfahrung mit dem Arbeitgeber gehabt
Passt alles soweit , meine Meinung
Mehr Anerkennung für gute Mitarbeiter
Mehr an die Mitarbeiter denken.
Etwas öfter zugegen sein.
Zm. Die gesetzlichen Regelungen in Bezug auf Gehalt einhalten
Der am besten bewertete Faktor von STAR-Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Passt alles super
Da man dort alleine arbeitete und die Ablöse meist pünktlich war war es eigentlich nur für Leute die gerne alleine bleiben.
Kollegen halten bei Problemen gut zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAR-Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung gegeben
Aufstiegs Möglichkeit leider nein.
Kaum Weiterbildungsangebote
Mit nur Minijob verständlich dass es nicht möglich ist
