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Unternehmenskultur

Monheim am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STARCAR EUROPA SERVICE GROUP AKTIENGESELLSCHAFT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STARCAR EUROPA SERVICE GROUP AKTIENGESELLSCHAFT
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STARCAR EUROPA SERVICE GROUP AKTIENGESELLSCHAFT
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind freundlich und rücksichtsvoll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar auf verschiedenen Kanälen (zu viele), aber total respektvoll und immer eine Rückmeldung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die Arbeitszeiten und Überlastung vom Vorgesetzten geachtet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer für die Mitarbeiter da und hat ein offenes Ohr, Lösungsorientiert, hört auf die Verbesserungsvorschläge

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig neue Projekte und Ideen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan für die jeweilige Woche wird am Sonntag rausgegeben. Überstunden gehören zur Tagesordnung (unbezahlt)

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