Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Mit unseren Businesskommunikationslösungen verbinden wir von STARFACE Menschen am digitalen Arbeitsplatz und gestalten ihre Kommunikation so einfach und digital wie möglich.
Wir zeichnen uns durch eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien aus. Bei STARFACE wachsen wir schnell und gerne auch mal über uns hinaus. Wir gestalten erstklassige Lösungen und ein attraktives Arbeitsumfeld. “Wir” – das sind bei der STARFACE GmbH schon über 160 Mitarbeitende – und es werden stetig mehr!
Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die etwas bewegen wollen. Menschen mit Mut zu neuen Ideen, die gerne Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchten.
Bei uns steht ganz klar das Miteinander im Mittelpunkt! Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Hierarchiedenken ist bei uns fehl am Platz. Als STARFACE Team sind wir nur dann innovativ und erfolgreich, wenn alle Mitarbeitenden den nötigen Freiraum bekommen, ihre Stärken zu entfalten.
Die STARFACE GmbH aus Karlsruhe ist ein Teil der SF Technologies- Unternehmensgruppe, zu der auch die TeamFON GmbH und die estos GmbH gehören.
Mit der TeamFON GmbH sind wir übrigens auch im Herzen von München vertreten und suchen auch hier neue Teammitglieder!
Haben Sie Lust, Teil der STARFACE Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageMittlerweile zählt die STARFACE GmbH mehr als 160 Kolleginnen und Kollegen. Trotzdem herrscht bei uns ein lockeres und freundschaftliches Klima. Hier gilt stets: Come as you are!
Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die etwas bewegen wollen. Menschen mit Mut zu neuen Ideen, die gerne Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchten.
Klingt gut? Dann würden wir uns freuen, Sie bald bei STARFACE begrüßen zu dürfen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STARFACE GmbH.
Die STARFACE GmbH hat ihren Sitz in der Karlsruher Innenstadt am Rüppurrer Tor.
Die gleichbenannte ÖPNV-Haltestelle ist mit mehreren Linien gut zu erreichen und von dort aus sind es dann nur noch wenige Meter bis zu unserer Zentrale.
Die allgemein herrschende respektvolle, freundliche und gelassene Atmosphäre wie ich es vorher noch nie in einem Unternehmen erlebt habe. Um es kurz zu fassen würde ich sagen, dass Starface trotz der Unternehmensgröße den Charme eines Startup's hat was das Miteinander betrifft
Arbeitsklima, Unternehmenskultur, Kaffeemaschine
Man kann so sein wie man ist.
Die Freiheit sich selbst zu entwickeln und damit auch seine Stärken auszubauen, was wiederum der Firma zu Gute kommt.
Ich finde den Umgang innerhalb der Firma sehr sehr angenehm. Sollten einmal Probleme im privaten Rahmen auftreten, konnte man hier bisher immer mit Unterstützung rechnen, bspw. Teilzeit-Arbeit.
Die Struktur der Firma hat sich in den letzten Jahren trotz anfänglicher Wachstumsschmerzen gut entwickelt.
Man gibt sich Mühe, dass sich die Mitarbeiter Wohl fühlen und gerne ins Büro kommen. Das neue Gebäude wurde innen komplett saniert und ist sehr ansprechend. Es gibt schöne Events, manchmal im kleinen Kreis (Team-Intern), manchmal die ganze ...
Wichtige Teams sind bisher zu klein oder wachsen zu langsam. Das liegt aber vermutlich eher am Arbeitsmarkt als an STARFACE.
- keine reguläre Gehaltsanpassung nach Jahren der Firmenzugehörigkeit
- keine richtige Meetingkultur
- immer wieder Unklarheiten in den Zuständigkeiten
Wirklich schlecht ist nichts. Optimierungsbedarf gibt es immer und überall.
Sympathien werden hier nur durch Flurfunk, Tratsch und unprofessionellen Umgang untereinander gefördert.
Fällt mir nichts ein
Innerhalb des Bürogebäude kann man sich richtig umsorgt und wertgeschätzt fühlen. STARFACE sollte aber verstehen, dass das Leben eines Mitarbeiter nicht an der Türschwelle aufhört. Gute Bezahlung und weitere Unterstützungen wie Jobticket sollten nochmal überdacht und besser angeboten werden.
Es sollte noch etwas mehr für Mitarbeiter gemacht werden. Urlaubsgeld o.ä., andere Benefits, es gibt so viele Möglichkeiten!
besser bezahlen
Ich würde mir eine verlässliche, verbindliche und schnellere Kommunikation in Krisenmomenten wünschen, sei Sie durch wirtschaftliche Außeneinwirkung oder internem Störungsfall. Außerdem eine proaktive Kommunikation wenn’s um Gehaltsanpassungen geht, in der sich er Arbeitnehmer nicht hingehalten fühlen muss.
Aus- und Weiterbildung sind wichtig. Darüber hinaus könnte noch mehr kommuniziert werden. Über die neuen Schwesterfirmen ist wenig bekannt.
Der am besten bewertete Faktor von STARFACE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann keinen Unterschied beim Umgang anhand des Alters feststellen.
so viele gibt es nicht
Einwandfrei
Auch hier sehr positiv. Es herrscht eine gegenseitige Wertschätzung der jüngeren und ältere Kollegen.
Umgang untereinander gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARFACE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei der Vergütung orientiert sich STARFACE stark an durschnittliche Löhne der angestrebten Position, vergisst aber dabei die Kompetenz der individuellen Person oder fehlende Prämien (z.B. kein 13. Gehalt) zu beachten.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä. ist hier kein Thema
Unterdurschnittlich leider
ist geringer als bei anderen Firmen
Gibt schlechtere aber auch bessere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden stehen sehr gut
Intern hat man viele Chancen sich in jegliche Richtung weiterzuentwickeln und spezialisieren. In meiner Zeit konnte ich große Umpositionierungen von Mitarbeiter:innen beobachten.
Persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und fast alles möglich gemacht. Auch innerhalb des Teams dürfen wir auf Veranstaltungen und haben gerade erst eine Schulung bekommen
Mann kann wenn man will aber man muss wollen und fragen
Noch Luft nach oben, aber scheinbar ist einiges geplant.