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Stark 
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Bremen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stark Gebäudereinigung Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stark Gebäudereinigung Bremen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stark Gebäudereinigung Bremen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Atmosphäre kann man das nicht nennen eher den Nebel aus einem HorrorFilm... Drückende Stimmung wenn Chef im Haus ist

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommuni......was ?????

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Solange zugewand alles super , drehst dich um fühlst du das Messer

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Also ich sag mal so Respekt sollte von beiden Seiten vorhanden sein! Trotz Ausscheiden aus dem Unternehmen wird zunehmend schlecht geredet offen vor allen immer ! Z.b in Meetings etc.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Arbeitskollegen gut aber Chef garnicht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Lager gut

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