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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungLeider kann ich dazu keine positiven Angaben machen!
Eigenständiges Arbeiten,war auch alles gut
Nichts was woanders nicht besser wäre.
Immer für einen da
Man kann erst eine Arbeit fertig machen,und dann die nächste .Nicht alles auf einmal
Diese Arbeit gefiel mir aber der Chef macht es unmöglich mit seine Art und weise
-Sehr verwirrende und tribunalartige ,demütigende Mitarbeitergespräche
-Chef redet ständig schlecht über Mitarbeiter hinter deren Rücken
Kontrolle, Geringschätzung und einen Narzistischen Koleriker als Chef.
Einfach alles ..dafür reicht der Platz gar nicht um alles zu schreiben
Wie sie mit ihren Reinigungskräften um gehen kein Respekt vor denen
Es wäre das beste in den Ruhestand zu gehen weit weg
Besser sich zurückziehen
Lager funktioniert solange wie der Chef nicht dabei ist
Weniger Kontrolle mehr Vertrauen in die Angestellten.
Der Chef sollte abtreten.. toxisch mein er ist Gott
Der am besten bewertete Faktor von Stark Gebäudereinigung Bremen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider das einzige was da in dem Laden gut war
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stark Gebäudereinigung Bremen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Respektlos ..es wird einem ständig über den Mund gefahren ..gesprochen wie mit einem Kleinkind ..Urlaub wird einem einfach gestrichen ..Gesetze ..werden eigene gemacht ...völlige Kontrolle
Also ich sag mal so Respekt sollte von beiden Seiten vorhanden sein! Trotz Ausscheiden aus dem Unternehmen wird zunehmend schlecht geredet offen vor allen immer ! Z.b in Meetings etc.
Unfair und manipulativ!
Weg mit diesen Chef sofort
Mitarbeiterführung geht garnicht
Cholerisches Verhalten lässt Mitarbeiter nicht zu Wort kommen. Man versucht die rechtlichen Grundlagen(Gesetze)zu umgehen.
Feiertage werden nicht bezahlt Urlaube einfach weg genommenen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Frage nicht könnte ja Geld kosten
Grosse Worte aber keine taten
Keine Chance
Nicht das ich wüsste
