12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung eine angenehme, harmonische Atmosphäre.
Image
Ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit viel potenzial.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Problem. Arbeit-und Privatleben sind gut kombinierbar.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden Themenbezogen regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich und werden nach Verantwortung des einzelnen entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromverbrauchreduzierung z.B. durch Nutzung von LED Leuchten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, mit gutem Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie alt jemand ist. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und steht einem zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist technisch auf dem aktuellsten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr angenehm. Man steht sich gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung, es gibt keine Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich, dadurch bedarf es immer einer neuen Herausforderung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt kam immer pünktlich. Mein Büro war ordentlich. Mein Arbeitsweg war nicht weit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht fair behandelt. Man wird oft runter gemacht auch wenn man nicht schuld ist. Schlechte Work Life Balance. Viel versprochen, wenig gehalten. Hire&Fire.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher und fairer mit den Mitarbeitern umgehen. Nicht so viel versprechen, was man nicht halten kann. Mehr dafür tun, dass Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter war sehr launisch und man würde regelmäßig runter gemacht. Die Zuteilung der Verantwortung war nicht klar und bei Fehlern war man immer Schuld. In den letzten 2 Jahren wurde zweimal das komplette Personal im Projektmanagement ausgetauscht. Es herrscht eine hire und fire Mentalität! Die meisten Mitarbeiter kündigen freiwillig bereits nach kurzer Zeit, teilweise wurden Mitarbeiter ohne großen Grund auch einfach raus geschmissen. So was habe ich noch nie erlebt.
Image
Also sieht man die große Landkarte mit den angeblichen Partner Büros weltweit, ist das schon beeindruckend. Ist aber mehr Schein als Sein. Die meisten Mitarbeiter lästern untereinander übers Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sicherlich muss man in Unternehmensberatungen immer viel arbeiten. Die zahlreichen Überstunden, manchmal 20h oder mehr pro Woche, werden nicht extra vergütet. Homeoffice ist nicht gerne gesehen. Auch an Urlaubstagen und Wochenende wird erwartet zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Der vorgegebene Karriere Weg im Arbeitsvertrag ist nicht realistisch. Die zu erreichenden Anforderungen um befördert zu werden hat niemand bis jetzt erreicht. Die meisten verlassen das Unternehmen wieder schnell. Zu Weiterbildung: Man soll angeblich auch einen Tauchkurs als Weiterbildung bezahlt bekommen, wenn man es sich wünscht, stimmt aber nicht. Die meisten Fortbildungen werden abgelehnt oder man soll sich finanziell selbst beteiligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist durchschnittlich. Es wird viel Provision versprochen. Ich habe in meiner Zeit nicht einen Kollegen gesehen, der damit auch nur annähernd zufrieden war. Verglichen mit Leistungsdruck und Überstunden, bekommt man wo anders mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ok. Müll wird nicht getrennt und es wird noch viel Papier bedruckt, aber das hat mich persönlich nicht gestört. Man spendet, glaube ich, manchmal etwas.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist man oberflächlich nett zu einander. Alle machen regelmäßig Pause zusammen, inkl. Hausmeister. Es gibt 2-3 Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind und wenn man als neuer dazu kommt, spielen sie einen hinten rum aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur der Hausmeister ist älter und der Umgang mit ihm ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorstellungsgespräch extrem cool und nett. Es wurde viel versprochen, so gut wie nix eingehalten. Sobald man anfängt, fällt die Fassade. Es gibt kein strukturiertes onboarding. Es wird Mikromanagement praktiziert. Man wird regelmäßig hunter gemacht und teilweise angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein neues iPhone und einen Laptop. Man bekommt einen eigenen Schreibtisch und meistens sogar ein eigenes Büro. Das CRM ist total veraltet. Insgesamt ist die Technik und das Büro in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Es gibt unregelmäßig oder gar keine Meetings. Obwohl die Firma mit nicht mal 10 Mitarbeitern sehr klein ist, weiss keiner was der andere macht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja. Aber es werden teilweise von den Vorgesetzten Macho Sprüche gemacht.
Interessante Aufgaben
Ja, teilweise ist es interessant. Man geht regelmäßig in neue Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Jedoch bekommt das Unternehmen aktuell nur selten größere Aufträge. Man muss sehr viel Aufgaben mit über nehmen, die eigendlich das Backoffice machen sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei starkpartners fühle ich mich sehr wertgeschätzt, ich liebe meine Arbeit und lerne viel über Finanzen. Das Beste ist der Arbeitgeber, der immer bereit ist, einem zu helfen, und der dafür sorgt, dass man sich beruflich verbessert, indem er einem bei Bedarf Möglichkeiten zur Weiterbildung und zu Kursen gibt. Das Team ist sehr gut und international. Ich fühle mich auf jeden Fall sehr wohl in dem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entwicklung: Das Unternehmen kümmert sich um Ihre Ausbildung und Erfahrung. Es lässt dich wachsen und bietet dir die Möglichkeit, dies zu tun. Das beste Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe. Struktur des Unternehmens Es ist sehr aufgeschlossen, gute internationale Atmosphäre (Team und Projekte), Seriosität, Engagement und Freundlichkeit.
Wow! Vielen Dank! Es freut mich sehr! Ich bin froh, dass du eine 100%ige Erfahrung mit starkpartners hattest. Mein Ziel ist es, dass sich jeder im Unternehmen wertgeschätzt fühlt und persönlich wächst.
Super Arbeitgeber, nettes Team, spannende Aufgaben
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Herzlichen Dank für diese Bewertung. Das ist alles dem Team von starkpartners zu verdanken und ich bin froh, dass alle mit ihrer Arbeit zufrieden sind.
Empfehlenswert als Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stark Management Consulting durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Stark Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stark Management Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.