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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch halte das System für fair, es ist nun mal eine Beratung und keine Behörde oder AWO
Mit manchen Kollegen habe ich mich gut verstanden.
Bei starkpartners fühle ich mich sehr wertgeschätzt, ich liebe meine Arbeit und lerne viel über Finanzen. Das Beste ist der Arbeitgeber, der immer bereit ist, einem zu helfen, und der dafür sorgt, dass man sich beruflich verbessert, indem er einem bei Bedarf Möglichkeiten zur Weiterbildung und zu Kursen gibt. Das Team ist sehr gut und international. Ich fühle mich auf jeden Fall sehr wohl in dem Unternehmen.
Persönliche Entwicklung: Das Unternehmen kümmert sich um Ihre Ausbildung und Erfahrung. Es lässt dich wachsen und bietet dir die Möglichkeit, dies zu tun. Das beste Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe.
Struktur des Unternehmens
Es ist sehr aufgeschlossen, gute internationale Atmosphäre (Team und Projekte), Seriosität, Engagement und Freundlichkeit.
Immer herzlicher Umgang miteinander.
Versprechen beim Vorstellungsgespräch wurde nicht gehalten. Man wird unfair behandelt und oft runtergemacht. Bonus kann nicht erreicht werden. Man wird nur gefordert nicht gefördert.
Mehr Wertschätzung. Keine Mikromanagement. Keine falschen Versprechungen beim Vorstellungsgespräch. Personal nicht anschreien. Kein hire & fire.
Ein Fitnessraum/Multifunktionsturm im Keller wäre super
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Karriereweg im Arbeitsvertrag ist unrealistisch und niemand hat dies bislang erreicht. Angeblich sollte auch eine Tauchkurs als Weiterbildung bezahlt werden, aber eigendlich würde nie etwas gefördert.
Schulungen werden Themenbezogen regelmäßig angeboten.
Kann man immer anfragen und wird stattgegeben
Bei Bedarf möglich und notwendig
