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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch halte das System für fair, es ist nun mal eine Beratung und keine Behörde oder AWO
Bei starkpartners fühle ich mich sehr wertgeschätzt, ich liebe meine Arbeit und lerne viel über Finanzen. Das Beste ist der Arbeitgeber, der immer bereit ist, einem zu helfen, und der dafür sorgt, dass man sich beruflich verbessert, indem er einem bei Bedarf Möglichkeiten zur Weiterbildung und zu Kursen gibt. Das Team ist sehr gut und international. Ich fühle mich auf jeden Fall sehr wohl in dem Unternehmen.
Persönliche Entwicklung: Das Unternehmen kümmert sich um Ihre Ausbildung und Erfahrung. Es lässt dich wachsen und bietet dir die Möglichkeit, dies zu tun. Das beste Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe.
Struktur des Unternehmens
Es ist sehr aufgeschlossen, gute internationale Atmosphäre (Team und Projekte), Seriosität, Engagement und Freundlichkeit.
Mein Gehalt kam immer pünktlich. Mein Büro war ordentlich. Mein Arbeitsweg war nicht weit.
Immer herzlicher Umgang miteinander.
Mitarbeiter werden nicht fair behandelt. Man wird oft runter gemacht auch wenn man nicht schuld ist. Schlechte Work Life Balance. Viel versprochen, wenig gehalten. Hire&Fire.
Freundlicher und fairer mit den Mitarbeitern umgehen. Nicht so viel versprechen, was man nicht halten kann. Mehr dafür tun, dass Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben wollen.
Ein Fitnessraum/Multifunktionsturm im Keller wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Stark Management Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist egal wie alt jemand ist. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Unser Urgestein - ohne ihn würde etwas fehlen
Sehr respektvoll, offen und angenehm
Nur der Hausmeister ist älter und der Umgang mit ihm ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stark Management Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der vorgegebene Karriere Weg im Arbeitsvertrag ist nicht realistisch. Die zu erreichenden Anforderungen um befördert zu werden hat niemand bis jetzt erreicht. Die meisten verlassen das Unternehmen wieder schnell. Zu Weiterbildung: Man soll angeblich auch einen Tauchkurs als Weiterbildung bezahlt bekommen, wenn man es sich wünscht, stimmt aber nicht. Die meisten Fortbildungen werden abgelehnt oder man soll sich finanziell selbst beteiligen.
