Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starke Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Team Fähigkeit besprochen aber Probleme kaum gelöst. Große Grübchenbildung.
Informationen kommen oft nicht an, die Möchtegern offene Team Struktur hilft am Ende nicht weiter. Am Ende fühlt sich niemand verantwortlich.
Hinterm Rücken wird geredet und gelästert und manche halten sich für etwas besseres.
Steht geschrieben aber am Ende ist es in manchen Abteilungen ein 9 Stunden Tag. Einteilung ehr nicht Möglich. Positiv ist die Homeoffice Möglichkeit und das teilweise Arzttermine in der Arbeitszeit durch vorherigen Überstunden gemacht werden können.
Team Vorgesetzte ehr mies. Möchte Lustig sein ist es aber nicht. Manchmal Wochen nichts von gehört geschweige den Gesehen. Probleme oder Verbesserungen nicht gewünscht.
Flexible Arbeitseinteilung ist angenehm.