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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Freiraum für Weiterbildung und die eigenständige Arbeitsorganisation sowie die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten.
Duz-Kultur und flache Hierarchien, was Entscheidungen oft sehr vereinfacht. Hoher Grad an Transparenz, agiles Arbeiten, Eigenverantwortung wird gefördert, Raum für Kreativität geboten und die Extrameile belohnt.
Gehalt kommt pünktlich und es gibt tolle Events.
Kritik wird angenommen und ich spüre auch, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden
Das es nur langsam immer schlechter wird
Kommunikation und das Kündigungen nicht akzeptiert werden und es so verwirrend ist für welche der 3 Firmen man am Ende arbeitet?
Die geringe Bezahlung.
Prozesse dauern dennoch recht langsam, das ist aber Meckern auf hohem Niveau
das viel versprochen wird, Mitarbeiter werden verschlissen und nichts aus dem Feedback gelernt. Absolute Drückerkolonne
Haltet das was ihr verspricht im Bewerbungsgespräch und kümmert euch um eure Mitarbeiter auch wenn Sie Abteilungen wechseln wollen.
Die Gehälter sollten erhöht werden.
Ein paar weitere erfahrene Arbeitskräfte würden das Team sinnvoll ergänzen.
Der Stresslevel sollte reduziert werden, dieser ist teilweise doch sehr hoch
Zahlt den Leuten vernünftige Gehälter und löst damit ein, was ihr euren Therapeuten immer vorhaltet. Ich bin seit fast 2 Jahren dabei und seit ein paar Wochen nun massiv auf der Suche nach Alternativen. Ich möchte hier so schnell weg wie möglich
Der am besten bewertete Faktor von Starke Software ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet statt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starke Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Sozialleistungen (baV) und die Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber viel zu niedrig. Trotz aktueller Inflation und der Übernahme anspruchsvolerer Aufgaben ist mein Gehalt im Rahmen einer allgemeinen Gehaltsaktualisierung unverändert geblieben. Und das, obwohl mein Gehalt bereits zuvor zu niedrig war.
Unterirdisch ist zu sehr gelobt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung Top Möglichkeiten und Option
Karriere nicht Möglich, dafür muss Gekündigt werden und neu angefangen werden
Weiterbildungsmaßnahmen werden hier ausßergewöhnlich stark gefördert, eine Karrieleiter hochklettern kann man hier eher nicht.
In der Softwarebranche hältst Du als Arbeitskraft Deinen Marktwert nur, wenn Du technologisch am Zahn der Zeit bleibst und mit den Veränderungen in der Branche Schritt halten kannst. Um dies zu gewährleisten, wird wöchentlich ein Arbeitstag für Weiterbildung freigehalten. Vorbildlich!
