Enorme Arbeitsbelastung und fehlende Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung ist gut, es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und im Team arbeitet man gerne zusammen. Leider macht das die massiven Negativpunkte nicht wett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Bewusstsein dafür, wie sich die Mitarbeiter fühlen. Wem hilft es, die Kündigungen wegzureden? Ich denke, dazu ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend notwendig, sich zu hinterfragen. Dass so viele, teils langjährige Mitarbeiter kündigen (und das unternehmensweit), sollte zu denken geben. So verheizt man einen guten Mitarbeiter nach dem anderen. Teils können die Kündigungen nicht mehr aufgefangen werden, getan wird nichts. Transparenz, Wertschätzung und ein Bewusstsein für die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter fehlen gänzlich.
Arbeitsatmosphäre
Im Team an sich gut, allerdings merkt man den Kollegen an, dass der Druck sehr hoch ist. In den Büros selbst kann man aber gut arbeiten.
Kommunikation
Eine ganz, ganz große Schwäche der VRM. Wer die digitale Transformation meistern will, sollte das gemeinsam mit seinen Mitarbeitern tun. Die allerdings vor vollendete (und nicht nachvollziehbare) Tatsachen zu stellen, kann, wie man sieht, nicht funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams fühlt man sich wohl und man versucht einander zu helfen, wo es geht.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen häufig vor, wegen chronischer Unterbesetzung ist es in der Regel kaum möglich, Mehrarbeit abzubauen
Vorgesetztenverhalten
Bei den direkten Vorgesetzen in den Teams bestens, auf Chefredaktionsebene leider das genaue Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja. Da allerdings soviel mehr an den Mitarbeitern hängenbleibt, kommt man kaum zu den eigentlichen Themen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und moderne Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für die Branche leider sehr unterdurchschnittlich. Es wird versucht, das niedrige Gehalt mit Aussagen wie "Man muss halt Abstriche machen" wegzureden. Damit ist die VRM allerdings nicht konkurrenzfähig. Im Volo ist das Gehalt fair.
Image
Der Gegenwind wird stärker. Die VRM verspielt es sich durch Qualitätseinbußen bei vielen langjährigen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne und externe Seminare werden angeboten.