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VRM
Bewertung

Eigentlich ein gutes Unternehmen – aber der Druck der Branche ist immer mehr zu spüren

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VRM in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen generell ist entspannt und angenehm. Trotz der Größe und vielen Mitarbeitern hat es einen familiären Charakter.

Kommunikation

Die Kommunikation ist an vielen Stellen nicht sonderlich gut. Es wird sich tendenziell viel ausgetauscht und oft von Transparenz gesprochen, das ist aber nicht immer der Fall. Viele Gespräche und Aussagen wirken im Nachhinein unehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich prima. Es wird sich gegenseitig unterstützt und ausgetauscht.

Work-Life-Balance

Man spürt auch im Alltag den Druck auf der Branche... Durch die Zeiterfassung sind aber Überstunden zumindest klar erkennbar und können abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr auf Augenhöhe, was wirklich positiv ist. Kommunikation und Transparenz könnte aber besser sein.

Interessante Aufgaben

Eigentlich alles in Ordnung. Aber durch den Druck, unter dem das Medienhaus steht, wird es immer weniger Spielraum, immer weniger Platz für freie Gestaltung des Arbeitsalltags, immer weniger Platz für leidenschaftlichen und guten Journalismus.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer ein gutes Gehalt will, ist hier leider falsch. Sehr wenig Spielraum, sehr wenig Steigerung in den ersten Jahren möglich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, in dem Unternehmen ist viel Platz für Ideen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege.

Vielen Dank für die Mühe und Zeit, die sie in diese Bewertung investiert haben. Es ist schön zu sehen, dass Sie in vielen Punkten positive Worte finden, aber wir nehmen Ihre deutliche Kritik sehr ernst. Aus diesem Grund würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Gerne möchten wir Näheres zu den Themen erfahren, die dazu führen, dass Sie uns nicht weiterempfehlen würden. Dazu können Sie sich gerne an Ihren zuständigen HR-Business Partner wenden oder uns per E-Mail an julia.killinger@vrm.de kontaktieren.

Wir hoffen auf einen zeitnahen Austausch und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute

Viele Grüße
Ihr HRM-Team

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